Recruitment Coordinator

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 10

🇨🇴 Colômbia – Remoto

💵 $3.300.000 - $3.770.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 36%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Solvo Global

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501 - 1000 funcionários

⚖️ Jurídico

📦 Logística

💼 Consultoria

Legal • Logistics • Consulting

A Solvo Global é uma provedora líder de soluções de talentos remotos que conecta empresas a profissionais nearshore experientes em múltiplas funções. Eles cuidam da busca, triagem, contratação, integração e treinamento de equipes remotas dedicadas para contabilidade, suporte administrativo, cobrança, atendimento ao cliente, recrutamento para o setor de saúde, jurídico, logística, vendas e pessoal. A Solvo combina talento humano com ferramentas empresariais baseadas em IA para otimizar processos como agendamentos, pagamentos com cartão, redefinições de senha, consulta de pedidos, conciliações bancárias e entrada de dados, e enfatiza um quadro de pessoal flexível e econômico, sem contratos de longo prazo.

Descrição

• Conduct in-depth market mapping for executive and senior-level searches • Identify target companies and build structured talent maps • Develop high-quality candidate longlists aligned with role criteria • Track and analyze market insights to inform search strategy • Build and maintain organized candidate pipelines in the ATS • Track search progress, candidate stages, and engagement activity • Ensure data accuracy and integrity within the ATS • Support recruiters after initial candidate screening • Assist with interview coordination between candidates and clients • Schedule and confirm interviews across multiple time zones • Prepare candidate presentation materials and search documentation • Coordinate internal search update meetings • Schedule meetings with client talent teams to review candidate shortlists

🎯 Requisitos

• 2–4+ years of experience in executive search, recruiting coordination, research, or talent operations • Proven experience with LinkedIn Recruiter Lite and advanced Boolean search techniques • Experience conducting market mapping or competitive research • Hands-on experience working with an ATS (data accuracy is critical)