Rev Ops Process Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $115.000 - $191.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

⚙️ Operações

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sophos

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1985

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

💰 Post-IPO Equity em 2021-08

Consulting • Healthcare • Manufacturing

A Sophos é uma empresa líder em cibersegurança que se especializa em proteger empresas contra ameaças cibernéticas avançadas. A companhia oferece um portfólio abrangente de soluções de segurança, incluindo proteção de endpoints, Managed Detection and Response (MDR), segurança de rede e segurança em nuvem. Com uma abordagem focada em prevenção, a Sophos busca interromper ransomware e outras ameaças cibernéticas antes que causem danos. A Sophos fornece serviços como pesquisa de ameaças, treinamento em segurança e suporte operacional para garantir uma defesa robusta contra ciberataques. Suas soluções atendem a diversos setores, incluindo finanças, saúde, governo, manufatura e varejo. A plataforma Sophos Central oferece gestão centralizada de segurança, integrando-se perfeitamente à infraestrutura de TI existente para aprimorar a postura de segurança.

Descrição

• Lead cross-functional initiatives focused on reducing friction, removing bottlenecks, and improving the Sales & SDR revenue generating potential. • Design and improve core GTM processes across lead management, routing, qualification, handoff and pipeline progression workflows. • Partner with Sales, SDRs, Marketing and Systems teams to identify process gaps, define business requirements, and implement scalable solutions. • Document current-state and future-state workflows to ensure design meets the desired outcome not just stakeholder input. • Support Stakeholders in “Idea to Implementation” process by prioritizing initiatives that drive true revenue impact and use existing dashboards, data trends, current process & systems to provide guidance & recommendations when needed. • Translate strategic initiatives into operational plans, timelines, and change management activities that support successful rollout. • Support systems enhancements by partnering on workflow design, ticket creation, solution UAT, release readiness, and post-launch optimization.

🎯 Requisitos

• 8+ years of experience in Revenue Operations, Sales Operations, SDR Operations, Business Operations, or process/program management in a similar industry. • Proven experience designing and improving cross-functional business processes across the go-to-market lifecycle with a focus on Lead to Opportunity. • Strong understanding of CRM and GTM systems, including Salesforce, Outreach, ZoomInfo, PowerBi & Lean Data. • Demonstrated ability to convert ambiguous business needs into structured requirements, process maps, and executable plans. • Strong analytical skills with experience using data to identify issues, measure impact, and support decision-making. • Excellent stakeholder management, communication, and facilitation skills across technical and non-technical audiences. • Ability to operate strategically while also driving detailed execution in a fast-paced environment. • Experience working across matrixed organizations and influencing without direct authority.

🏖️ Benefícios

• Sophos operates a remote-first working model, making remote work the primary option for most employees. • Employee-led diversity and inclusion networks that build community and provide education and advocacy. • Annual charity and fundraising initiatives and volunteer days for employees to support local communities. • Global employee sustainability initiatives to reduce our environmental footprint. • Global fitness and trivia competitions to keep our bodies and minds sharp. • Global wellbeing days for employees to relax and recharge. • Monthly wellbeing webinars and training to support employee health and wellbeing.