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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

Na TalentCross, somos especializados em soluções de talentos para perfis de TI, Dados e Marketing na América Latina. Com mais de 15 anos de experiência, oferecemos recrutamento, aumento de equipe e contratação global através do nosso modelo EOR (Employer of Record), que elimina completamente as complexidades legais e fiscais para nossas empresas clientes. Nossos principais diferenciais incluem um processo ágil com tempo médio de apresentação de candidatos de apenas 5 dias, e um modelo comercial flexível, sem taxa inicial e com opções de pagamento ajustadas às necessidades de cada empresa.

Descrição

• Gerenciar o processo completo de recrutamento (full-cycle), desde a identificação de candidatos até a colocação e onboarding. • Encontrar candidatos qualificados usando LinkedIn Recruiter, sites de vagas, indicações, networking e outros canais de sourcing. • Conduzir entrevistas por telefone e vídeo para avaliar a experiência dos candidatos, habilidades de comunicação e adequação geral. • Apresentar candidatos qualificados aos clientes com resumos detalhados dos candidatos. • Construir e manter relacionamentos sólidos com os candidatos ao longo do processo de contratação. • Comunicar-se diretamente com os clientes sobre atualizações de candidatos, coordenação de entrevistas e onboarding. • Gerenciar múltiplas vagas abertas mantendo pipelines de recrutamento organizados. • Manter registros no ATS precisos e atualizados. • Colaborar com membros da equipe interna para garantir uma excelente experiência para clientes e candidatos. • Atingir metas de recrutamento e contribuir para colocações bem-sucedidas.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em agência de recrutamento ou ambiente de staffing. • Experiência comprovada no gerenciamento do processo de recrutamento full-cycle. • Fortes habilidades de sourcing utilizando LinkedIn Recruiter e outras plataformas de recrutamento. • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, verbal e escrita. • Confortável em interagir diretamente com candidatos e clientes. • Fortes habilidades organizacionais e de gestão do tempo. • Capacidade de trabalhar de forma independente em ambiente remoto. • Abordagem consultiva e focada em relacionamento para o recrutamento. • Experiência em recrutamento para construção, trades especializados, engenharia ou indústrias relacionadas é diferencial, mas não obrigatória.

🏖️ Benefícios

• Posição totalmente remota. • Remuneração competitiva para contratados na LATAM. • Estrutura de comissões atraente baseada em colocações. • Oportunidade de trabalhar diretamente com clientes internacionais. • Ambiente de equipe colaborativo e de apoio. • Oportunidades de crescimento a longo prazo.