Marketing, Design Sourcer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 25%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Talentful

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

💰 Seed Round em 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

A Talentful é uma provedora líder de terceirização de processos de recrutamento (RPO) integrada, em parceria com algumas das mais proeminentes empresas de tecnologia do mundo. Utilizando uma plataforma de talentos com inteligência artificial proprietária, a Talentful oferece um ecossistema projetado para contratações rápidas e expansão global, alinhando-se às necessidades de empresas de tecnologia que visam um crescimento significativo. Com expertise em recrutamento de tecnologia, GTM e G&A, a Talentful é dedicada a criar resultados excepcionais em recrutamento, integrando recrutadores qualificados como parte das equipes dos seus clientes. A empresa se orgulha em entregar talentos de alta qualidade e oferece serviços que permitem às empresas escalarem de forma eficiente, mantendo os custos de recrutamento baixos. Confiada por gigantes da indústria como Atlassian, Expedia e Microsoft, a Talentful oferece uma solução RPO totalmente gerenciada de ponta a ponta, ágil e de nível empresarial.

Descrição

• Find and attract top talent for clients • Use deep sourcing techniques to identify passive candidates, including LinkedIn and other creative sourcing strategies • Work with one client at a time and become deeply embedded in the client's culture socially and professionally • Partner with senior stakeholders and help them understand the value of effective talent practices

🎯 Requisitos

• 2–3 years of marketing and design recruitment sourcing experience in a fast-paced environment • Strong sourcing skills • Expertise with Boolean search • Excellent written and verbal communication with candidates and internal stakeholders • Exceptional organizational skills • Detail-oriented

🏖️ Benefícios

• Learning & development opportunities to accelerate personal and professional growth • Flexible working, including hybrid or remote work options • Healthcare options, including employer contributions to health insurance • Wellness allowance contributions with a monthly stipend for physical, financial, or mental health • Deskpass global co-working memberships • Enhanced parental leave: 14 weeks paid maternity and 3 weeks paid paternity after 1 year of service • Matched pension contributions or 401(k) plan

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