Operations Manager, Community

🕒 Julho 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Taste Labs

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

A Taste Labs está desenvolvendo a camada de dados e infraestrutura para melhorar o 'gosto' da IA, focando inicialmente em design. Eles trabalham com laboratórios de IA na vanguarda em dados pós-treinamento, ambientes de aprendizado por reforço e avaliações para aprimorar modelos, e com empresas de agentes e aplicativos em ferramentas de contexto e verificação para que agentes possam produzir designs melhores, mais criativos e alinhados à marca. A missão é reduzir as saídas de baixa qualidade da IA ('AI slop') fornecendo dados, avaliações e infraestrutura.

Descrição

• You're building and running community as an operating system • Supply chain operations for a curated expert network • You run the machine, keep the data clean, and tell us where it's jamming • You keep supply data current • You publish the weekly funnel numbers: apps → portfolio yes → tested → passed → contracted → staffed • You run onboarding mechanics • You run reactivation campaigns • You run bridging • You're not starting from zero. You're not inheriting something finished either • You're joining mid-build.

🎯 Requisitos

• Doing vs drifting • Where your ego sits • Comfort in ambiguity • The taste question • Ops or production coordinators at design-first agencies, studios, or production companies • Talent coordinators at agencies, casting operations, or fellowship and residency programs • Marketplace or community ops at companies where supply quality mattered more than supply volume • Program coordinators who ran cohorts, bootcamps, or apprenticeships end to end • Ops generalists or EAs at fast companies who built the tracker everyone ended up using • Freelance producers who have kept many-headed projects on schedule without authority • You think of community management as content programming: events, newsletters, swag • You can't distinguish between “building a community” and “building a guild” • Your background is volume recruiting: fill rate over fit • You need someone to chase you for the Monday numbers • You produce polished work but slowly. Polished alone is not the bar.

🏖️ Benefícios

• Scoped, steady contract work with a clear owner and a clear bar • A vendor-grade toolkit (Airtable, Notion, mail tools) and the budget to use it • A network of 1,000+ working designers who will know you by name • If the seat grows, you grow with it