Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 12

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TGS

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501 - 1000 funcionários

⚡ Energia

🤖 Inteligência Artificial

Energy • Artificial Intelligence • Digital

A TGS é uma empresa líder em dados e serviços de energia, formada pela fusão da PGS com a TGS. Especializa-se em fornecer dados sísmicos e de poços de alta qualidade para clientes em toda a cadeia de valor de energia, permitindo parcerias estratégicas e tomada de decisões informadas. A TGS também oferece soluções de armazenamento e monitoramento de carbono, operações de energia eólica e solar, além de serviços avançados de imagem e digitais impulsionados por análises e IA. Com décadas de expertise em geociências, a TGS está comprometida com a inovação, sustentabilidade e apoio à exploração e produção de energia em todo o mundo.

Descrição

• Source, recruit, screen, interview, and qualify candidates for various projects and programs • Research job boards and identify effective posting channels based on project requirements • Create and post job advertisements across job boards and online communities • Apply creative sourcing strategies to identify specialized, rare, niche, and hard-to-find talent • Support crowd recruitment initiatives and source large, diverse pools of task-based contributors across multiple markets • Build, nurture, and maintain scalable sourcing funnels for high-volume recruitment needs • Use social media and professional networks to attract candidates • Communicate daily with candidates and respond to questions • Support screening and qualification processes according to project guidelines • Track and report recruitment KPIs and prepare internal sourcing reports • Maintain organized recruitment documentation and data accuracy • Collaborate to improve sourcing practices and workflows • Identify sourcing bottlenecks, propose solutions, and implement process improvements • Build partnerships with universities, organizations, online communities, and talent networks • Support candidate engagement throughout the candidate lifecycle • Perform other responsibilities assigned by the manager or supervisor

🎯 Requisitos

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent • Minimum 2 years’ experience in Recruitment, Sourcing, Staffing, or Talent Acquisition roles • Experience sourcing candidates within North America • Experience posting and researching job boards, including Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, and niche boards • Hands-on experience with ATS and resource management tools • Strong written and verbal communication skills in English • Expertise in sourcing and advertising on LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, and digital marketing • Experience working in multinational, multicultural, or virtual environments • Experience in a cross-functional/matrix organization • Exceptional communication and interpersonal skills • Ability to prioritize tasks and work efficiently under pressure and tight deadlines • Strong teamwork and cross-functional collaboration skills • Creative approaches to sourcing and candidate identification • Proactive problem-solving and process-improvement abilities • Experience developing and scaling crowd recruiting pipelines or high-volume recruitment channels • Proficiency in Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams, and Google Workspace • Fluency in one or more languages other than English is desired • Customer service-oriented experience is desired • Experience building or managing large, distributed talent pools is desired • Familiarity with AI-assisted sourcing tools, Boolean search, or advanced sourcing techniques is desired • CV must be submitted in English