Senior Patient Recruitment and Engagement Lead

🕒 Julho 7

🌵 Arizona, California, +3 estados a mais – Remoto

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote ❄️ Minnesota – Remote

💵 $100.000 - $125.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Thermo Fisher Scientific

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10.000+ funcionários

Fundada em 1956

🏥 Saúde

📦 Logística

🏭 Manufatura

Healthcare • Logistics • Manufacturing

A Thermo Fisher Scientific é a líder mundial em servir à ciência, com receita anual de mais de US$ 40 bilhões. Sua missão é capacitar os clientes a tornar o mundo mais saudável, limpo e seguro, apoiando a pesquisa em ciências da vida, solucionando desafios analíticos complexos, aumentando a produtividade dos laboratórios e melhorando a saúde dos pacientes por meio de diagnósticos e do desenvolvimento de terapias que transformam vidas. Com uma equipe global, oferece tecnologias inovadoras e serviços farmacêuticos por meio de marcas como Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon e PPD.

Descrição

• Acts as a Functional Lead for global recruitment and retention strategies and associated initiatives. • Integrate with larger PPD study team throughout start-up and enrollment period, communicating updates with Clinical Team Managers and CRA's. • Works to identify potential risks, develops contingency plans and escalates issues as appropriate. • Tracks metrics and builds progress reports on enrollment targets. • Develops and owns the study recruitment and retention plan, implements patient recruitment and retention strategies globally.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent and relevant formal academic / vocational qualification • Previous patient recruitment management experience, including creation and management of global trial strategies, that provides the knowledge, skills, and abilities to perform the job (comparable to 5+ years) • Excellent client-facing and interpersonal skills, with the ability to establish and maintain positive relationships. • Strong organizational and multitasking abilities, with capacity to handle multiple projects simultaneously and meet deadlines. • Analytical approach, with the ability to collect, analyze, and interpret data to drive informed decision-making. • Knowledge of healthcare regulations, patient privacy laws, and ethical considerations in patient recruitment. • Proficiency in project management tools and software.

🏖️ Benefícios

• A choice of national medical and dental plans, and a national vision plan, including health incentive programs • Employee assistance and family support programs, including commuter benefits and tuition reimbursement • At least 120 hours paid time off (PTO), 10 paid holidays annually, paid parental leave (3 weeks for bonding and 8 weeks for caregiver leave), accident and life insurance, and short- and long-term disability in accordance with company policy • Retirement and savings programs, such as our competitive 401(k) U.S. retirement savings plan • Employees’ Stock Purchase Plan (ESPP) offers eligible colleagues the opportunity to purchase company stock at a discount