Institutional Sales Director – Growth Market

🕒 Outubro 5

🌽 Illinois, New York – Remoto

🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $100.000 - $157.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

📈 Marketing de Crescimento

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 5%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TIAA

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10.000+ funcionários

Fundada em 1918

🛡️ Seguros

💸 Finanças

Insurance • Finance • Wealth Management

A TIAA é uma empresa líder em serviços financeiros especializada em planejamento de aposentadoria e gestão de patrimônio. A empresa oferece uma ampla gama de produtos de aposentadoria, incluindo anuidades e IRAs, projetados para fornecer renda vitalícia garantida e segurança financeira para indivíduos. Com mais de um século de experiência, a TIAA é uma das maiores gestoras de investimentos, responsável pela administração de US$ 1,2 trilhão em ativos. A TIAA também investe de forma responsável e oferece consultoria financeira personalizada para ajudar os clientes a otimizar seus portfólios de investimento. Seus serviços são adaptados tanto para clientes individuais quanto institucionais, com o objetivo de garantir uma jornada de aposentadoria segura e confiante.

Descrição

• Drive new retirement plan sales and market-share growth across the nonprofit marketplace • Originate, develop, and close retirement plan opportunities across healthcare, higher education, associations, private education, foundations, cultural institutions, research organizations, and other tax-exempt and mission-driven organizations • Execute direct and focused intermediary distribution through retirement plan consultants, RIAs, advisors, aggregators, and other centers of influence • Develop and execute an annual territory growth plan • Build and maintain a significant pipeline of qualified opportunities • Achieve asset production and sales goals • Identify and prioritize nonprofit market segments with the greatest growth potential • Maintain accountability for pipeline health, RFP activity, finalist opportunities, close rates, and assets sold • Maintain accurate opportunity information and forecasts in CRM • Conduct prospect discovery and identify sponsor priorities and retirement plan objectives • Develop opportunity-specific sales strategies and present TIAA's small/mid-market value proposition • Coordinate pricing and proposal development with internal partners • Lead sponsor and intermediary sales meetings, RFPs, proposal processes, and finalist presentations • Negotiate appropriate business terms • Coordinate internal approval and business acceptance processes • Transition successful sales into implementation • Build intermediary coverage plans and engage priority advisors, consultants, and firms • Educate intermediaries on TIAA's small-market capabilities and modern recordkeeping solution • Generate referrals and RFP invitations through intermediary relationships • Develop joint prospecting initiatives and support intermediary education/training • Travel extensively within an assigned region to support business development and expand the opportunity base

🎯 Requisitos

• 5+ years of work experience required; 7+ years preferred • Series 6 or 7 registration and Series 63 registration • Life Insurance License (Resident State) required • Life Insurance License (Non-Resident State for states in which associate is conducting business) required • University degree preferred • Ability to conduct significant prospecting and manage a large pipeline of opportunities simultaneously • Experience with territory management, intermediary relationships, sales execution, RFPs, proposal development, finalist presentations, negotiation, and CRM forecasting • Prepared for frequent regional travel as a core function of the position • Sedentary work physical requirements

🏖️ Benefícios

• Superior retirement program • Competitive health, wellness, and work life offerings • Financial, physical, and emotional well-being support • Meaningful learning experiences and development pathways • Future-focused skills and AI tools • Incentive program linked to performance, which may include annual discretionary incentive programs, non-annual sales incentive plans, or other non-annual incentive plans

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