
51 - 200 funcionários
Fundada em 2012
💸 Finanças
💳 Fintech
🤝 B2B
Finance • Fintech • B2B
A Topstep é uma empresa que oferece uma plataforma para traders de futuros desenvolverem suas habilidades e, potencialmente, ganharem financiamento através de seu exclusivo programa Trading Combine. O programa permite que os traders demonstrem suas habilidades em um ambiente de simulação de negociações, e aqueles que atendem aos critérios podem desbloquear uma conta de negociação financiada em um curto período. Com mais de 10. 000 traders e recursos de apoio, como coaching, engajamento comunitário e recursos educacionais, a Topstep visa ajudar indivíduos a se tornarem traders bem-sucedidos enquanto minimizam seu risco financeiro.
🕒 Outubro 21
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $140.000 - $160.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
👻 Score fantasma 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Topstep, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Outubro 21
Ainda aberta no site da Topstep. Verificada 1 hora atrás.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2012
💸 Finanças
💳 Fintech
🤝 B2B
Finance • Fintech • B2B
A Topstep é uma empresa que oferece uma plataforma para traders de futuros desenvolverem suas habilidades e, potencialmente, ganharem financiamento através de seu exclusivo programa Trading Combine. O programa permite que os traders demonstrem suas habilidades em um ambiente de simulação de negociações, e aqueles que atendem aos critérios podem desbloquear uma conta de negociação financiada em um curto período. Com mais de 10. 000 traders e recursos de apoio, como coaching, engajamento comunitário e recursos educacionais, a Topstep visa ajudar indivíduos a se tornarem traders bem-sucedidos enquanto minimizam seu risco financeiro.
• Own payroll accounting, including payroll journal entries, subsidiary expense allocations, fringe benefits, management fee allocations, and payroll reconciliations • Prepare equity rollforward schedules and provide quarterly equity activity summaries • Oversee accounts payable coding, payouts, aging, reconciliations, and long-outstanding items • Perform monthly period-over-period and budget-to-actual flux/variance analysis, including COGS vs. SG&A classification review • Directly manage and develop two Senior GL Accountants and the AP Specialist • Review and sign off on work performed by Senior GL Accountants and GL Accountants • Set daily and monthly team priorities aligned with the month-end close calendar • Review and approve balance sheet reconciliations, journal entries, and supporting schedules • Ensure account ownership, documented processes, and audit-ready support • Prepare or review audit schedules and support requests; maintain internal controls and accounting policies • Improve close-area efficiency and leverage NetSuite and related tools • Partner with People/HR, FP&A, Treasury, Product/Engineering, Legal, Tax, and outside advisors • Handle ad hoc projects and other duties assigned by the Assistant Controller or Controller
• Bachelor's degree in Accounting or Finance • 6-8+ years of progressive accounting experience • Hands-on experience with month-end close across multiple GL areas • Experience with payroll accounting, accounts payable, and expense classification (COGS vs. SG&A) • 2+ years directly managing or supervising accounting staff • Experience reviewing others' work and providing constructive feedback • Experience capitalizing internally developed software required • Experience with NetSuite or a similar ERP system required • Proficiency in Excel, including pivot tables and VLOOKUP/XLOOKUP • Experience with high-volume, multi-entity, or multi-processor environments required • Strong organizational, analytical, problem-solving, and communication abilities • Ability to coach staff and work cross-functionally • Ability to bring structure and process discipline to evolving or ambiguous areas of ownership • CPA or active pursuit of CPA preferred
• Seven Company-paid Holidays and generous Family Leave • Paid time off is front-loaded • Competitive 401(k) matching • Health, dental, and vision insurance for full time employees • Bonus for taking 5 consecutive vacation days • Employee referral bonuses • Food and groceries budget • Contributions towards health and wellness • Performance-based bonus eligibility • Fully remote to hybrid working environment
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 21
Centene Care Manager RN coordinating personalized care plans and education for pregnant Missouri members. Supporting accessible, cost-effective healthcare through provider collaboration and outreach.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 21
Advancement Manager growing individual, major, and planned giving for the National Psoriasis Foundation. Leading donor relationships, pipeline development, and special-event fundraising strategy.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 21
Managing HistoSonics' global physician faculty network for histotripsy education. Coordinating onboarding, scheduling, case support, and cross-functional physician engagements.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $135.000 - $165.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 21
Contracts Manager overseeing ZincFive’s full contract lifecycle for energy storage solutions. Drafting, negotiating, and managing compliance, risk, renewals, and records.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $150.000 - $205.000 / ano
💰 $54.000.000 Series D em 2022-12
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 21
Cost Manager/Quantity Surveyor managing estimates, cost reporting, and commercial controls for Turner & Townsend’s industrial construction clients. Supporting complex projects from procurement through final accounting.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório