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TransForce

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1001 - 5000 funcionários

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TransForce é líder em soluções para motoristas CDL. Por mais de 30 anos, aperfeiçoamos e inovamos a jornada de emprego do motorista: desde a obtenção da licença CDL e o primeiro emprego, até a última milha. Levamos nossa expertise ao mercado na forma de terceirização, seleção, recrutamento e soluções de marketing para motoristas CDL, habilitadas por tecnologia e eficiência, apoiadas pela maior rede nacional de motoristas CDL. Mais de 3.000 transportadoras em todo o país escolhem a TransForce como parceira para seleção e recrutamento de motoristas.

Descrição

• Responsible for full life-cycle sourcing, recruiting, and placement of qualified drivers • Utilize various internal and external sources to help customers find the best candidates • Ensure sustained growth of Driver Count • Provide best-in-class safety and compliance • Develop strategy for onboarding and retaining drivers • Support a learning culture that experiments using the OKR process • Collaborate with varying levels of TransForce team members and customer resources • Seek local sources for high quality applicants • Build relationships within local communities

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree strongly preferred • 2 years of successful recruiting experience desired • Sales or customer service experience is strongly preferred • Knowledge of general recruiting fundamentals • General knowledge of applicable employment and transportation regulations • Proficiencies in Microsoft Office and web-based software