Employee Accommodations Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Novembro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $73.000 - $83.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 20%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 9 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.
• 11 vagas abertas para uma equipe de 22 pessoas.

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UMGC Ventures

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2016

📚 Educação

🤝 Sem Fins Lucrativos

Education • Non-profit

UMGC Ventures é uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3) que apoia a University of Maryland Global Campus (UMGC). Atua como um centro de inovação no design e desenvolvimento de aprendizagem, com o objetivo de criar soluções transformadoras no ensino superior adaptadas às necessidades de estudantes, empresas, organizações comunitárias e governos. A organização foca em experiências de aprendizagem digital, aprendizagem modularizada e no desenvolvimento de novos programas de credenciamento e certificação para apoiar o desenvolvimento da força de trabalho. A UMGC Ventures está comprometida em oferecer educação de qualidade, acessível e globalmente disponível para adultos, aproveitando a agilidade e o pensamento estratégico para se adaptar às necessidades educacionais em constante evolução.

Descrição

• Manage and independently adjudicate employee accommodation requests, including complex and high-risk cases • Lead the interactive accommodation process with employees, managers, HR, and Legal • Review and interpret medical documentation and functional limitations • Determine accommodation feasibility, approvals, denials, or alternatives • Develop, implement, and maintain accommodation policies, procedures, templates, and documentation standards • Advise leadership and HR on accommodation matters, risk mitigation, and compliance strategy • Deliver training and guidance to supervisors and departments on legal obligations and best practices • Serve as the institutional subject matter expert for ADA, ADAAA, Section 504, and related employment laws

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Social Sciences, Disability Studies, Special Education, or related field • 3–5+ years managing employee accommodations or disability services • Knowledge of ADA, ADAAA, Section 504, and applicable employment laws • Experience applying ADA and employment law • Medical documentation analysis skills • Case management experience • Policy development experience • Training facilitation skills • HRIS or accommodation system utilization • Relevant HR or ADA certifications preferred • Experience in regulated or higher education environments preferred • Assistive technology coordination experience preferred • Cover letter and resume required

🏖️ Benefícios

• 22 days of paid vacation • 15 days of sick leave • 3 personal days • 16 paid holidays (17 during general election years) • Health care, medical with vision, dental, and prescription plans for individuals and families • Term Life Insurance • Accidental Death and Dismemberment Insurance • Long-Term Disability (LTD) Insurance • Flexible Spending Accounts for medical and dependent care expenses • Optional Retirement Program (ORP) or Maryland State Retirement and Pension System (MSRPS) • Supplemental retirement plans including 401(k), 403(b), 457(b), and Roth options • Tuition remission for Regular Exempt Staff; spouses and dependent children eligible for undergraduate tuition remission after two years of service • Stateside remote work arrangement

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