Mortgage Branch Manager

🕒 Agosto 13

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $49.000 - $70.350 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👔 Gerente

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

U.S. Bank

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1863

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

📦 Logística

Consulting • Insurance • Logistics

O U. S. Bank é uma importante instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos, oferecendo uma ampla gama de produtos bancários e financeiros para indivíduos e empresas. O banco oferece serviços em banco de varejo, banco corporativo, gestão de patrimônios, concessão de crédito e gestão de investimentos. Com compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, o U. S. Bank enfatiza a importância da cultura e dos valores, oferecendo oportunidades de crescimento profissional e apoiando a saúde e bem-estar de seus funcionários. O U. S. Bank interage com comunidades e fornece recursos educacionais para aprimorar a educação financeira. Como membro do FDIC, garante a segurança de seus produtos de depósito, embora produtos de investimento e seguro não sejam segurados pelo FDIC e possam perder valor.

Descrição

• Assist the Mortgage Regional Manager in leading and managing Mortgage Loan Originators to achieve regional production goals, operational excellence, growth, and profitability • Maintain a personal pipeline of retail mortgage loans • Recruit, interview, and train talent • Proactively retain current employees and manage performance • Participate in local and state mortgage banking, realtor, and builder trade associations • Maintain thorough knowledge of the mortgage industry and current issues • Communicate business goals, objectives, and company performance results to staff • Promote an effective sales environment through sales training, individual and team coaching, and creation of marketing materials • Liaise between U.S. Bank Home Mortgage and other company departments • Establish collaborative partnerships with other U.S. Bank business lines

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree, or equivalent work experience • Two or more years of experience as a Retail Mortgage Loan Originator • Minimum two years of supervisory experience • Expert knowledge of sales and sales strategies • Strong management and leadership skills • Excellent verbal and written communication skills • Well-developed customer service/relations skills • Demonstrated new business development and relationship management skills • Thorough knowledge of mortgage products/services, operations, and current market trends • NMLS registration required under the S.A.F.E. Act of 2008 and Regulation Z • Must complete the required NMLS registration process, including a criminal background and credit check • Must comply with U.S. Bank policies and procedures, including the Code of Ethics and Business Conduct and workplace conduct and safety policies

🏖️ Benefícios

• Healthcare (medical, dental, vision) • Basic term and optional term life insurance • Short-term and long-term disability • Pregnancy disability and parental leave • 401(k) and employer-funded retirement plan • Paid vacation (from two to five weeks depending on salary grade and tenure) • Up to 11 paid holiday opportunities • Adoption assistance • Sick and Safe Leave accruals of one hour for every 30 worked, up to 80 hours per calendar year unless otherwise provided by law • Incentives based on employee’s production under the applicable incentive plan