Defense Growth Lead

🕒 3 dias atrás

⚔️ Virginia – Remoto

⚔️ Virginia – Remote

💵 $129.400 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Veilant

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501 - 1000 funcionários

🔒 Cibersegurança

🎖️ Defesa

🏛️ Governo

Cybersecurity • Defense • Government

A Veilant fornece operações digitais seguras, com controle de atribuição, e infraestrutura de comunicações privadas para missões de alto risco e sensíveis. A empresa, anteriormente chamada Ridgeline International, projeta, integra e implementa redes celulares privadas, virtualização de dispositivos, aplicativos seguros de colaboração e uma plataforma unificada para múltiplas missões, com foco na redução de assinaturas, no controle de atribuição e em uma conectividade global resiliente. A Veilant atende clientes de Defesa, Governo e empresas com serviços de consultoria, treinamento, avaliação, monitoramento e implementação, preparando e sustentando operações encobertas ou em ambientes contestados, além de proteger a exposição digital.

Descrição

• Drive Veilant's expansion within the USCYBERCOM and cyber national security enterprise • Master Veilant's secure technology and services and communicate mission impact to cyber operators and senior decision makers • Build trusted relationships with stakeholders across USCYBERCOM and component commands • Establish pilot engagements and develop paths to multi-year program growth • Validate market opportunities using an existing cyber community network • Drive new business growth through credibility and established relationships • Analyze complex operational and technical needs in classified environments and map Veilant's solutions to them • Engage large primes and industry partners to expand Veilant's cyber-market footprint • Lead strategic outreach materials, including white papers, technical briefs, and proposals • Represent Veilant at industry forums, private briefings, and technical demonstrations • Support RFI and RFP responses with market intelligence and competitive positioning • Travel to key cyber mission locations to build and maintain customer relationships • Execute capture strategies, including customer shaping and teaming • Contribute to bookings targets, proposal win rates, and contract awards

🎯 Requisitos

• Active Secret clearance required; TS/SCI preferred • Deep operational familiarity with USCYBERCOM, its service cyber components, or the broader cyber national security enterprise • Technical background in cyber operations, network communications, or related disciplines sufficient to maintain credibility with mission-focused stakeholders • Proven ability to grow early technical engagements into larger, enduring program relationships • Willingness to travel frequently to key cyber mission hubs • Familiarity with federal procurement, including OTAs, GSA vehicles, and DoD budgeting cycles • 3 or more years of proven experience in federal solutions or growth roles within the cyber domain • Experience managing a pipeline of opportunities valued at $25M or more • Experience in a high-growth technology company or technical program management • Must reside in or near an approved strategic hiring hub: DC, Maryland, or Northern Virginia; San Antonio, TX; Augusta, GA; or Colorado Springs, CO

🏖️ Benefícios

• Flexible remote work options • Solid work-life balance • Professional development and career advancement opportunities • Flexible PTO and holidays • 401(k) match up to 10% • Automatic 3% safe harbor 401(k) contribution • Medical insurance (HSA and PPO plans available) • Dental insurance • Vision insurance • Disability insurance • Life insurance • Employer HSA contribution • Learning & Development opportunities • Professional coaching services • Technology of choice for work • Free daily snacks and drinks

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