Analista de Compensation Sênior (Foco em ILP e Design Organizacional)

🕒 Agosto 28

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ASAAS

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

ASAAS é uma produtora líder de tours virtuais 360° em realidade virtual. A empresa é especializada na criação de tours virtuais personalizados, utilizando tecnologias avançadas — incluindo vídeo 360°, tecnologia de drones e recursos interativos — para ampliar a visibilidade e o engajamento dos negócios. Comprometida com a qualidade e a satisfação do cliente, a ASAAS oferece experiências imersivas para diversos setores, como escolas, hotéis, museus e instituições de saúde, com o objetivo de elevar a presença online por meio de soluções virtuais inovadoras.

Descrição

• Conduzir a governança técnica e operacional do programa de ações e Stock Options • Avaliar, auditar e validar tecnicamente relatórios de consultorias parceiras • Aperfeiçoar as políticas da companhia relacionadas ao programa de ações • Mapear benchmarks de mercado e calibrar estruturas organizacionais • Analisar spans of control, camadas hierárquicas e níveis de liderança por unidade de negócio • Elaborar planos de transição organizacional • Mensurar e projetar custos com readequações salariais, alterações de cargos e expansão de headcount para o budget anual • Desenvolver pesquisas salariais, estudos de mercado e simulações de cenários para Remuneração Fixa e Variável • Acompanhar o ICP • Acompanhar a rotina operacional e a gestão tática do pacote de benefícios do Asaas • Assegurar alinhamento de movimentações salariais e de cargos com critérios técnicos, equidade interna e governança • Elaborar análises e pareceres técnicos de remuneração para apoiar a liderança e Business Partners

🎯 Requisitos

• Sólida experiência prática com Incentivos de Longo Prazo no ecossistema de empresas Tech ou Fintechs • Vivência em Design Organizacional e estruturação de cargos • Experiência em pesquisas salariais, estudos de Remuneração Fixa/Variável e simulações de folha de pagamento • Curso superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas • Conhecimento avançado em Excel/Google Sheets, incluindo construção de modelos e simulações dinâmicas • Noção tática da operação de rotina de Benefícios • Diferencial: vivência com ferramentas ou softwares de gestão e governança de ILP/Stock Options • Diferencial: experiência com workforce planning e metodologias de valoração/pesagem de cargos • Diferencial: familiaridade com Power BI ou ferramentas de automação/IA • Diferencial: Pós-Graduação ou especialização na área de Remuneração ou Finanças

🏖️ Benefícios

• Assistência médica e odontológica sem coparticipação • Seguro de vida • Auxílio para compra de medicamentos • Auxílio para atividades físicas • 4 sessões mensais gratuitas de terapia ou nutricionista • Quick massage na sede • Benefício alimentação flexível em cartão Visa • Free food na sede • Auxílio creche • Programa de apoio parental • Licença maternidade e paternidade estendida • Plataforma de treinamentos in company • Auxílio educação subsidiando 70% de mensalidades de graduações e idiomas • Auxílio para compra de cursos e livros • Auxílio Home Office • Equipamentos de trabalho • Auxílio mobília • Parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil • Day Off no mês do aniversário • Auxílio Happy Hour • Bonificação por indicação de novos colaboradores • Bonificação baseada em metas anuais • Plano de Stock Options • No dress code