Executivo(a) de Aquisição de Talentos - LATAM

🕒 Abril 14

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório

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WATI

11 - 50 funcionários

Fundada em 2021

🤖 Inteligência Artificial

🔌 API

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • API • SaaS

A WATI é uma empresa que fornece uma plataforma de comunicação que aproveita a API do WhatsApp Business para aprimorar a automação de marketing, vendas, atendimento e suporte ao cliente. Ao integrar funcionalidades como chatbots e analytics, a WATI ajuda empresas a escalar as interações com clientes com eficiência. Seus serviços incluem gerenciar conversas, oferecer conteúdo personalizado e conectar empresas ao seu público por meio de WhatsApp, Facebook e Instagram, fazendo dela uma solução robusta para companhias que buscam melhorar o engajamento do cliente e a eficiência operacional em canais digitais.

Descrição

• Atuar em parceria com gestores de contratação para definir necessidades de contratação e requisitos das vagas • Gerenciar o recrutamento de ciclo completo: sourcing, triagem e gestão de ofertas • Construir pipelines sólidas de talento na região LATAM usando LinkedIn e comunidades relevantes • Promover processos de contratação eficientes utilizando ferramentas ATS (Workable) e fluxos de trabalho habilitados por IA • Coordenar entrevistas e proporcionar uma experiência do candidato fluida e profissional • Apoiar na preparação de ofertas, propostas salariais e processos de onboarding • Acompanhar o progresso das contratações e gerar insights para melhorar a eficácia do recrutamento • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado LATAM e contribuir para iniciativas de employer branding

🎯 Requisitos

• 5–7 anos de experiência em recrutamento ou sourcing de talentos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou em ambientes de alto crescimento • Sólido conhecimento dos mercados de trabalho da LATAM, práticas de contratação e legislação trabalhista (ex.: Brasil, México, Colômbia) • Fluência em inglês, português e espanhol (escrito e falado) é essencial • Capacidade comprovada de localizar, gerenciar e fechar candidatos usando ferramentas como LinkedIn Recruiter e plataformas ATS (Workable é um diferencial) • Altamente organizado(a) e capaz de gerenciar múltiplas vagas em um ambiente acelerado e distribuído globalmente

🏖️ Benefícios

• Fazer parte de um time diversificado, distribuído globalmente e nativo em IA • Desfrutar de uma cultura colaborativa, transparente e que empodera (Agentic) • Remuneração competitiva e arranjos de trabalho flexíveis • Trabalhar na vanguarda da inovação em SaaS e IA e gerar impacto real

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Vagas Similares

🕒 Abril 2

RHF Talentos

11 - 50

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

📚 Educação

Especialista em Recrutamento atuando de forma independente em processos de recrutamento de ponta a ponta para diversos clientes. Assegura qualidade e uma experiência positiva para o candidato, com opções flexíveis de trabalho remoto.

🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

🕒 Março 31

Amorim Global

11 - 50

🤝 B2B

👥 B2C

🏠 Imobiliário

Analista de Talent Acquisition apoiando as iniciativas de consultoria internacional da AMORIM Global com recrutamento estratégico e insights baseados em dados. Atuação no engajamento de talentos globais e fortalecimento do employer branding.

🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Março 31

IQVIA

10.000+ funcionários

⚕️ Seguro de Saúde

🧬 Biotecnologia

🤖 Inteligência Artificial

Gerenciamento de planos operacionais de Recrutamento e Retenção de Pacientes para estudos multi-região em uma empresa global de saúde. Colaboração com stakeholders e entrega de estratégias eficazes de recrutamento.

🇧🇷 Brasil – Remoto

💰 $1.000.000.000 Post-IPO Debt em 2023-05

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Março 26

Stony Creek Homes

-

🏠 Imobiliário

Recrutador Interno para a Stony Creek Homes, responsável por prospectar e avaliar candidatos locais e globais. Elaborar estratégias de contratação e gerenciar eficientemente o funil de candidatos.

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Março 18

My Hero VA

1 - 10

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

Recrutador(a) prospectando e entrevistando candidatos de alta qualidade para assistentes virtuais na My Hero VA. Organiza e acompanha processos de recrutamento, cumprindo KPIs e metas.

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $1.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório