Engenheiro(a) de Analytics de Marketing

🔥 6 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📊 Engenheiro de Analytics

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Construir e manter a camada de dados de marketing • Desenvolver pipelines que transformem fontes brutas de marketing em modelos dimensionais seguindo a arquitetura Medallion • Entregar tabelas limpas e prontas para relatórios para uso em análises subsequentes • Manter e ampliar modelos de dados de BI enriquecidos com metadados, contexto de negócio e definições estruturadas para agentes de IA e interfaces de analytics em linguagem natural • Construir skills, ferramentas e workflows reutilizáveis de IA com orientação de engenheiros(as) seniores • Estabelecer garantia de qualidade de IA por meio de testes estruturados das saídas de agentes de IA, identificação de regressões e manutenção da qualidade • Dar suporte a modelos estatísticos e preditivos para métricas do funil de marketing • Manter e operar modelos de atribuição que meçam a contribuição de canais e campanhas • Garantir a confiabilidade, a governança, a documentação, o monitoramento, a validação dos dados, os padrões de IA responsável e o controle de versão no GitHub • Colaborar com as equipes de Martech, Analytics Global, Desenvolvimento de Produtos e Operações de Vendas • Promover o bem-estar dos colaboradores e um ambiente de trabalho acolhedor

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em analytics engineering, data engineering, business intelligence ou em uma função técnica estreitamente relacionada • Conhecimento aprofundado de Python e SQL; experiência prévia com ambas as tecnologias é obrigatória • Capacidade de escrever pipelines de dados limpos e prontos para produção • Familiaridade com conceitos de data warehousing, workflows de ETL/ELT, ferramentas de orquestração como dbt ou Airflow e modelagem dimensional • Experiência prática com ferramentas de camada semântica; Looker/LookML é fortemente desejável, e Tableau, Power BI ou similares são bem-vindos • Experiência prática com IA aplicada, incluindo LLMs e workflows agentivos, é obrigatória para esta função • Fluência em inglês • Conhecimento em design de contexto para agentes de IA e domínio de analytics de marketing são diferenciais • Experiência com funis de marketing, atribuição, CRM ou growth é um diferencial

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita ao Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online; possibilidade de adicionar até três familiares • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro de saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho remoto e híbrido; reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga adicional a cada ano de permanência, limitado a 5 dias extras • Folga adicional no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todas as pessoas que se tornarem mães ou pais • Licença estendida e período gradual de retorno para pessoas que derem à luz • Acesso a plataformas de aprendizagem de classe mundial e sessões interativas • Plano de desenvolvimento personalizado e aprendizagem e feedback contínuos • Oportunidades internas de carreira • Cultura inclusiva e colaborativa • Práticas de remuneração justas e equitativas

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