Engenheiro(a) Salesforce Sênior | Equipe de Revendedores

Vaga não está no LinkedIn

🔥 11 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🌐👩‍💻 Desenvolvedor Salesforce

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Publicada recentemente.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.
• Sem salário divulgado.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Analisar e desenvolver soluções Salesforce escaláveis e de alta qualidade para parceiros revendedores • Ser responsável pelo ciclo de vida completo do software, incluindo documentação técnica, desenvolvimento de funcionalidades, UAT/homologação e operações em produção • Ser responsável pelas decisões de arquitetura e desenvolvimento das soluções Salesforce dentro da squad de Revendedores • Liderar RFCs e PRDs, criar documentação técnica, definir padrões e atuar como referência técnica em revisões de código e design • Conduzir a resolução de incidentes e a análise de causa raiz/post-mortems das operações de revendedores • Apoiar a homologação, a implantação e as operações em produção • Auxiliar os parceiros revendedores em dúvidas técnicas, troubleshooting e resolução de problemas • Colaborar com Product Managers e Tech Leads em requisitos de negócio, trade-offs e decisões arquiteturais • Gerenciar a dívida técnica e remover impedimentos de forma autônoma • Criar soluções usando Salesforce Flows, Approval Processes, Apex, LWC e Aura • Utilizar pipelines de CI/CD do GitHub e princípios SOLID • Entrevistar candidatos e identificar ineficiências estruturais ou impedimentos da equipe • Contribuir para um ambiente de engenharia acolhedor, colaborativo e focado no bem-estar

🎯 Requisitos

• Experiência prática com desenvolvimento Salesforce, incluindo Apex e JavaScript • Histórico comprovado no design, desenvolvimento e manutenção de soluções escaláveis de ponta a ponta • Sólida experiência com Lightning Web Components (LWC) e Aura • Experiência com ferramentas declarativas de automação do Salesforce, incluindo Flows e Approval Processes • Conhecimento de padrões de design SOLID • Conhecimento de pipelines de CI/CD baseados em Git • Experiência na criação de documentação técnica completa • Capacidade de analisar trade-offs arquiteturais e apoiar Tech Leads e Product Managers • Habilidade para resolver problemas e experiência na condução da resolução de incidentes e da análise de causa raiz • Capacidade de apoiar parceiros em dúvidas técnicas complexas • Capacidade de trabalhar de forma autônoma em ambientes ágeis e multifuncionais • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita • Inglês fluente ou avançado • Experiência anterior obrigatória com desenvolvimento Salesforce utilizando Apex e JavaScript

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita do Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online • Possibilidade de adicionar até três familiares ao plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho remoto e híbrido; o modelo para esta função será discutido com o recrutador e o gestor responsável pela contratação • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de empresa, limitado a 5 dias adicionais • Folga extra no aniversário • Licença parental remunerada integralmente para todos os novos pais e mães • Licença estendida e período de retorno gradual em regime de meio período para pessoas que derem à luz • Oportunidades de crescimento profissional e aprendizado contínuo • Acesso a plataformas de aprendizagem de nível mundial e sessões interativas • Plano de desenvolvimento personalizado • Oportunidades internas • Cultura inclusiva e colaborativa • Práticas salariais justas e equitativas

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