Child Care Licensing and Provider Growth Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 5 dias atrás

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Wonderschool

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2016

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

📚 Educação

💰 $25.000.000 Series B em 2022-01

Healthcare • Hospitality • Education

A Wonderschool é uma empresa especializada em oferecer soluções de cuidado infantil, disponibilizando diversos recursos para famílias, provedores de cuidados infantis, governos e empregadores. Eles se concentram em ajudar os pais a encontrar opções de cuidado infantil de alta qualidade, incluindo pré-escolas, creches, cuidados infantis em casa e programas licenciados. A Wonderschool também apoia os prestadores de cuidados infantis, oferecendo treinamento, assistência para licenciamento e software de gestão para facilitar a administração e crescimento de seus negócios. Para os governos, a Wonderschool auxilia no aumento de programas de cuidado infantil sustentáveis e de qualidade, e para os empregadores, oferece benefícios de cuidado infantil para apoiar os pais que trabalham. A empresa é reconhecida como líder em soluções de cuidado infantil nos Estados Unidos.

Descrição

• Recruit new child care providers across North Carolina • Coach providers through licensing from initial conversation to opening, covering centers and family child care homes • Teach providers business operations, including enrollment, operations, compliance, and financial management • Translate North Carolina DCDEE licensing rules into actionable steps • Help providers remain compliant after opening • Build playbooks, training, and materials to scale provider support • Partner with state agencies and community organizations to expand child care supply • Coach providers toward licensed, full, and financially healthy businesses

🎯 Requisitos

• Ability and willingness to travel frequently across North Carolina • Ability to recruit, motivate, coach, and teach child care providers and prospective business owners • Knowledge of how businesses operate, including enrollment, operations, compliance, and financial management • Attention to detail • Knowledge of North Carolina child care licensing, ideally from inside or alongside DCDEE (strong advantage) • Experience recruiting, coaching, or consulting to small business owners or child care providers (big plus) • Familiarity with North Carolina’s quality rating and improvement work (big plus) • Ability to use AI tools and independently figure things out (big plus)

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Full-time employment • Remote work within North Carolina • Frequent statewide travel

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo