Vice President, Total Rewards – Ministry Enablement

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World Vision USA

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10.000+ funcionários

Fundada em 1950

🤲 Filantropia

🤝 Sem Fins Lucrativos

Charity • Non-profit

A World Vision USA é uma organização humanitária cristã sem fins lucrativos que faz parcerias com doadores, igrejas e comunidades para ajudar crianças, famílias e comunidades a superar a pobreza e crises. Por meio de patrocínios de crianças e programas direcionados, a World Vision oferece assistência em desastres, água potável, alimentação e intervenções de saúde, proteção infantil e desenvolvimento comunitário em todo o mundo. A organização enfatiza o serviço baseado na fé, transparência financeira e responsabilidade (observando que 86% das despesas operacionais foram destinadas a programas em 2025). É uma organização 501(c)(3) dos EUA e é avaliada por analistas de ONGs terceirizados.

Descrição

• Provide executive leadership for workforce planning, Human Resources Business Partners, Talent Acquisition, Total Rewards, HR Operations, and HR Information Systems. • Partner with executive leaders to develop workforce strategies that enable organizational priorities, strengthen workforce effectiveness, and ensure World Vision attracts, develops, rewards, and retains mission-aligned talent. • Lead the development of people strategies, systems, and services that support organizational performance, employee experience, and faithful stewardship of resources while advancing World Vision's Christian mission and values. • Help carry out our Christian organization’s mission, vision, and strategies.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent experience in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or related field. • Fifteen (15) or more years of progressive leadership experience across multiple human resources disciplines, including workforce planning, total rewards, talent acquisition, HR operations, and HR technology. • Demonstrated success leading large-scale organizational initiatives, developing enterprise workforce strategies, and partnering with executive leaders in a complex organization.

🏖️ Benefícios

• Participate in and contribute to the spiritual disciplines of the organization (Christian conduct, devotions, chapel, prayer, worship) • Incorporate WV Core Values into decisions within scope of role