Director, EPMO Resource Optimization

🕒 Setembro 30

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

💵 $141.500 - $281.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Worldwide Clinical Trials

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

Worldwide Clinical Trials é uma organização global de pesquisa clínica por contrato (CRO) que oferece serviços abrangentes de ensaios clínicos. A empresa é especializada em apoiar estudos em diversas áreas terapêuticas, como oncologia, cardiologia e doenças raras. Com mais de 30 anos de experiência, a Worldwide Clinical Trials enfatiza suporte personalizado e soluções sob medida ao longo de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de medicamentos. Seus serviços incluem monitoramento clínico, gestão de dados, recrutamento de pacientes e consultoria regulatória, garantindo precisão e atenção personalizada para cada ensaio clínico.

Descrição

• Develop and implement an enterprise-wide resource optimization strategy and playbook focused on labor efficiency, productivity improvement, and global delivery optimization • Establish scalable methodologies, frameworks, and best practices to improve workforce effectiveness and operational performance • Identify, evaluate, and prioritize opportunities to optimize capacity, improve resource alignment, and enhance delivery outcomes • Leverage data, automation, technology, and AI-enabled solutions to advance resource optimization initiatives and drive business value • Build and manage financial models that size opportunities, establish targets, and measure productivity gains, cost avoidance, and realized value • Partner with Finance and Human Resources to validate assumptions, track benefits realization, and quantify business impact • Drive development of dashboards and reporting tools providing visibility into initiative progress, key metrics, and outcomes • Lead cross-functional execution by aligning stakeholders, removing barriers, accelerating implementation, and driving accountability • Facilitate enterprise-wide communication and coordination for strategic transformation initiatives • Collaborate with global teams across multiple time zones

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, Organizational Development, Engineering, or a related field required • Master’s degree in a related field preferred • Minimum of 10 years of experience in resource optimization, business transformation, management consulting, or a related discipline • At least 5 years advising large, complex organizations on workforce strategy or organizational transformation • Demonstrated success designing and leading structured labor optimization programs with measurable business outcomes • Deep expertise in financial modeling related to labor efficiency, productivity improvement, cost savings, cost avoidance, and value realization • Strong knowledge of workforce strategy, organizational effectiveness, operational excellence, and global delivery models • Proven ability to influence and collaborate with senior leaders across Operations, Human Resources, Finance, IT, and other business functions • Experience applying change management principles within complex organizations and driving alignment from frontline teams through executive leadership • Proficiency in English • Strong written, verbal, and presentation communication skills • Familiarity with AI and automation technologies and their application to workforce optimization is highly desirable

🏖️ Benefícios

• Competitive benefits package depending on location • Transparent compensation and pay equity • Salary information discussed during the interview process