Manager, Talent Acquisition

🔥 20 horas atrás

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Worldwide Clinical Trials

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

Worldwide Clinical Trials é uma organização global de pesquisa clínica por contrato (CRO) que oferece serviços abrangentes de ensaios clínicos. A empresa é especializada em apoiar estudos em diversas áreas terapêuticas, como oncologia, cardiologia e doenças raras. Com mais de 30 anos de experiência, a Worldwide Clinical Trials enfatiza suporte personalizado e soluções sob medida ao longo de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de medicamentos. Seus serviços incluem monitoramento clínico, gestão de dados, recrutamento de pacientes e consultoria regulatória, garantindo precisão e atenção personalizada para cada ensaio clínico.

Descrição

• Lead the company’s global talent acquisition strategy • Develop and lead strategies for attracting, sourcing, screening, selecting, and appointing high-caliber candidates • Oversee and continuously improve the global recruitment process • Lead and coordinate a team of recruiting professionals • Monitor recruitment activity and resolve issues • Partner with HR Business Partners and Line Managers to anticipate and meet recruitment needs • Advise stakeholders on creative recruitment strategies and processes • Analyze recruitment data and performance metrics to identify trends and improvement opportunities • Ensure a high-quality candidate experience and consistent corporate image • Personally lead senior-level and other key vacancies, including sourcing, screening, interview scheduling, and communicating offers • Resource the recruiting team and provide coaching and skills development • Own and maintain relevant recruitment systems • Manage third-party provider relationships and strategic partnerships

🎯 Requisitos

• Degree or equivalent experience • In excess of 8+ years’ experience in Talent Acquisition • At least 2+ years of experience managing recruiters, ideally in a global company • Experience motivating and leading others • Strong communication skills across all levels and functions, internally and externally • Strong leadership skills and ability to motivate, develop, and support a team in a fast-paced environment • Ability to drive the recruitment process and act as a trusted advisor • Ability to maintain confidentiality • Ability to analyze and define problems, collect data, establish facts, and draw conclusions • Good business acumen and strong critical thinking skills • Experience in a related environment is advantageous

🏖️ Benefícios

• Equal employment opportunity regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, military status, or other class protected by applicable law • Diverse and inclusive work environment • Supportive teams and accessible leaders • Opportunities for coaching and skills development