Talent Sourcer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 1

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sitreps 2 Steercos

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

Sitreps 2 Steercos é uma plataforma online de carreira e comunidade que auxilia veteranos militares na transição para a vida civil e profissional. Ela publica guias, histórias de sucesso e recursos práticos (tradução de currículos, negociação salarial, orientação sobre a deficiência VA), oferece ferramentas como uma calculadora de decisão de MBA, organiza eventos e encontros, fornece serviços de coaching e colocação de talentos, e divulga vagas de emprego selecionadas para veteranos. O site foca no desenvolvimento profissional, consultoria em educação superior e conexão de veteranos em busca de emprego com empregadores.

Descrição

• Drive outbound lead generation and pipeline development. • Work closely with internal recruiting leads. • Source qualified candidate pools using LinkedIn Recruiter, advanced Boolean queries, and alternative discovery channels. • Review profiles and resumes against technical and operational job requirements. • Build targeted candidate lists and maintain accurate candidate activity records in Greenhouse ATS. • Conduct outbound outreach via direct messages and phone calls to generate candidate interest. • Meet weekly sourcing targets and pass qualified leads to internal recruiters.

🎯 Requisitos

• 4+ years of proven experience in talent sourcing, outbound lead generation, or agency recruiting for US clients. • Advanced proficiency with LinkedIn Recruiter and Boolean search strings. • Hands-on experience working within Greenhouse ATS, LinkedIn Recruiter, and other HR platforms. • Excellent spoken and written English skills (C1/C2) with a strong phone presence. • Comfortable with high-volume outbound calls and repetitive sourcing tasks. • Experience conducting cold outreach to passive candidates with a track record of strong response rates. • Nice-to-have: Experience sourcing candidates for US-based companies. • Nice-to-have: Familiarity with candidate tracking tools or recruitment CRMs.

🏖️ Benefícios

• Flexible work hours — work autonomously with no micromanagement or time-tracking software. • Competitive compensation based on your experience and qualifications. • Generous PTO package, plus U.S. national holidays and major Argentine holidays.