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Wpromote

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2001

Marketing

A Wpromote é uma agência de marketing digital que se concentra em transformar negócios por meio de estratégias de marketing inovadoras. Eles fornecem uma ampla gama de serviços, incluindo mídia paga, SEO, marketing de conteúdo, mídias sociais e marketing de influenciadores. A Wpromote aproveita a tecnologia proprietária e insights baseados em dados para otimizar o crescimento dos negócios e o desempenho de marketing. Sua abordagem é ágil e focada em resultados, enfatizando o planejamento estratégico, a otimização da taxa de conversão e a inteligência de negócios. A Wpromote visa ajudar as empresas a liberarem seus dados e preverem oportunidades futuras, trabalhando com líderes de categoria e startups para superar a concorrência através de soluções criativas. A agência é reconhecida por sua abordagem inovadora e impacto na rentabilidade dos clientes, destacando a importância do uso de dados e do planejamento estratégico de marketing.

Descrição

• Focus on identifying, engaging, and nurturing top-tier talent across digital marketing • Partner closely with recruiters and hiring managers to translate business needs into targeted sourcing strategies • Uncover both active and passive candidates in highly competitive markets • Build pipelines that fuel long-term growth

🎯 Requisitos

• 4–5 years of sourcing or full-cycle recruiting experience within Media, Digital Marketing, or Ad Tech (Agency experience preferred) • Proven ability to identify and engage passive candidates in competitive talent markets • Strong experience with LinkedIn Recruiter, Boolean search, and advanced sourcing techniques • Experience sourcing for roles such as Paid media, earned media, analytics, and tech • Familiarity with agency and/or platform ecosystems (e.g., Google, Meta, Amazon, DSPs, analytics tools) • Experience working in a fast-paced, high-growth environment • Strong communication skills with the ability to craft personalized outreach that converts • A proactive, resourceful mindset with a passion for finding high-caliber, hard-to-reach talent • Ability to manage multiple roles and priorities simultaneously • Experience working with an Applicant Tracking System (ATS) - Lever is preferred • Strong collaboration skills and ability to partner effectively with recruiters and hiring managers • Bachelor’s degree or equivalent experience

🏖️ Benefícios

• Remote-first culture • Unlimited PTO • Extended Holiday break (Winter) • Flexible schedules • Work from anywhere options* • 100% paid parental leave • 401(k) matching • Medical, Dental, Vision, Life, Pet Insurance • Sponsored life insurance • Short Term Disability insurance and additional voluntary insurance • Annual Class Pass credits and more!