Billing/Scheduling Associate II – Obstetrics and Gynecology

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🕒 2 dias atrás

🏰 Missouri – Remoto

🏰 Missouri – Remote

💵 $17 - $27 / hora

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

📊 Especialista em Faturamento

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

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WashU IT

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501 - 1000 funcionários

📚 Educação

🏢 Corporativo

☁️ SaaS

Education • Enterprise • SaaS

O WashU IT é o departamento de tecnologia da informação da Washington University em St. Louis, fornecendo serviços e suporte de TI essenciais para os estudantes, professores e funcionários da universidade. O departamento é parte integrante na facilitação das funções acadêmicas, de pesquisa e administrativas da universidade, garantindo que os recursos e soluções tecnológicas sejam eficientemente entregues e mantidos em todos os campi da universidade. O WashU IT também desempenha um papel crucial em ajudar a universidade a enfrentar desafios tecnológicos complexos e aprimorar suas capacidades operacionais.

Descrição

• Obtains insurance information from patients • Counsels alternative ways for financial assistance • Reviews schedule for new patients and makes updates when necessary • Calls patients with appointment time reminders • Processes internal physician referrals for clinical care • Explains billing process to patients • Assists with basic account maintenance activities • Assists patients with insurance questions regarding the billing process • Works with the Relatient patient reminder system results • Makes daily edits and temporary changes to provider scheduling templates based on physician input • Performs other duties as assigned

🎯 Requisitos

• High school diploma or equivalent • Relevant Experience (3 Years) • Billing Systems • Customer Service • Epic EHR • Financial Information • Insurance • Interpersonal Communication • Medical Office Support • Microsoft Excel • Microsoft Office • Microsoft Word • Organizing • Prioritization • Scheduling • Third Party Claims

🏖️ Benefícios

• Up to 22 days of vacation • 10 recognized holidays • Sick time • Competitive health insurance packages with priority appointments and lower copays/coinsurance • Free Metro transit U-Pass for eligible employees • Defined contribution (403(b)) Retirement Savings Plan • Wellness challenges • Annual health screenings • Mental health resources • Mindfulness programs and courses • Employee assistance program (EAP) • Financial resources • Access to dietitians • 4 weeks of caregiver leave to bond with your new child • Family care resources for childcare needs • Cost of tuition for you and your family, including dependent undergraduate-level college tuition up to 100% at WashU and 40% elsewhere after seven years with us