Recruiter – Skilled Trades

🕒 4 dias atrás

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 19%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Zeus Fire and Security

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11 - 50 funcionários

🔒 Cibersegurança

🔐 Segurança

🏢 Corporativo

Cybersecurity • Security • Enterprise

A Zeus Fire and Security é uma empresa líder dedicada a transformar os serviços de proteção contra incêndios e segurança por meio de uma rede de marcas especializadas que atuam em diversos setores. A empresa estabelece parcerias com profissionais de áreas como alarmes contra invasão, proteção contra incêndios, video security e controle de acesso, permitindo que utilizem tecnologia avançada e suporte operacional para impulsionar seu crescimento. Ao promover parcerias, a Zeus aprimora a qualidade e a cobertura dos serviços, garantindo soluções completas que protegem pessoas, propriedades e resultados financeiros.

Descrição

• Source, identify, and attract qualified fire and alarm technicians through job boards, social media, networking events, and industry-specific forums • Build and maintain a robust pipeline of potential candidates to meet the company's staffing needs • Conduct initial screenings to assess candidates' technical skills, experience, and cultural fit within the Zeus Fire and Security Network • Work closely with hiring managers and department heads to understand the technical requirements and skills needed for fire and alarm technician positions • Provide regular updates on recruitment progress, share market insights, and offer recommendations to optimize the hiring process • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process, from initial contact to onboarding • Establish and maintain relationships with industry professionals, educational institutions, and relevant organizations to expand the network of potential candidates • Stay informed about industry trends, market conditions, and competitor activities to make data-driven decisions and remain competitive in attracting top talent

🎯 Requisitos

• 3+ years of full life-cycle recruitment experience with strong ability for developing and implementing sourcing strategies across various markets • Experience in a fast-paced, growth organization • Proven experience as a Recruiter, preferably in the fire protection and security industry • Strong networking skills and the ability to build relationships with industry professionals • Excellent communication and interpersonal skills • Demonstrated ability to work in a fast-paced environment and meet recruitment targets • Proficient in using recruitment tools and Applicant Tracking Systems (ATS) • Prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer • Must be able to lift up to 15 pounds at times