LOA Specialist, Part-Time

🕒 Julho 17

🏄 California, Connecticut, +5 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $40 - $63 / hora

⏱ Meio Período

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Zillow

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2006

🏠 Imobiliário

🛍️ Comércio Eletrônico

👥 B2C

💰 $4.099.999 Post-IPO Equity em 2012-12

Real Estate • eCommerce • B2C

A Zillow é um marketplace líder de compra, venda e aluguel de imóveis, oferecendo informações completas sobre casas, apartamentos e propriedades à venda ou para alugar. Ela disponibiliza ferramentas para buscar imóveis, calcular taxas de financiamento imobiliário e conectar-se a corretores de imóveis. A plataforma também conta com algoritmos inovadores que geram Zestimates, estimativas de valor de mercado de imóveis. A Zillow é uma referência para quem deseja comprar, vender ou alugar, assim como para corretores de imóveis e imobiliárias que querem alcançar um público mais amplo.

Descrição

• Manage complex and escalated leave of absence cases, including FMLA, ADA/ADAAA, STD, LTD, state-mandated leaves, military leave, caregiver leave, domestic partner leave, and parental leave. • Support the ADA interactive process: evaluate restrictions, explore accommodation options, and document each step. • Coordinate stay-at-work and return-to-work accommodations such as reduced schedules, travel modifications, job restructuring, and equipment. • Respond to multi-state inquiries on employee eligibility. • Ensure claims, pay, and job protection align with policy and law. • Partner with HRBPs and managers to help them navigate leave processes. • Escalate systematic issues, discrepancies, or compliance risks to the Leave Program Manager, accompanied by documented findings.

🎯 Requisitos

• 4+ years of experience in Leave of Absence administration with a focus on complex case management • Expert knowledge of FMLA, ADA/ADAAA, PWFA, STD/LTD, and multi-state paid leave laws • Experience supporting the ADA interactive process and coordinating workplace accommodations • Experience managing day-to-day LOA vendor relationships • Workday HRIS experience preferred • Excellent written and verbal communication skills; able to explain complex leave rules clearly to employees and managers • Comfortable working with autonomy in a fast-paced, asynchronous environment.

🏖️ Benefícios

• Flexible work arrangements • Competitive salary