Chubb Fire & Security Group
Cybersecurity • Safety • Security
Chubb Fire & Security Group is a global provider of security and fire protection solutions, offering a wide range of services including fire detection, alarm systems, CCTV, access control, and maintenance services. With a presence in over 17 countries and a workforce of more than 12,000 experts, Chubb's mission has been to enhance safety in workplaces and public spaces for over 200 years. Their integrated systems aim to prevent, detect, and effectively respond to security threats and fire incidents, ensuring a safe environment for businesses of all sizes.
10,000+ employees
🔒 Cybersecurity
🔐 Security
Chargé(e) de Recrutement
Job not on LinkedIn
May 1
🗣️🇫🇷 French Required
Chubb Fire & Security Group
Cybersecurity • Safety • Security
Chubb Fire & Security Group is a global provider of security and fire protection solutions, offering a wide range of services including fire detection, alarm systems, CCTV, access control, and maintenance services. With a presence in over 17 countries and a workforce of more than 12,000 experts, Chubb's mission has been to enhance safety in workplaces and public spaces for over 200 years. Their integrated systems aim to prevent, detect, and effectively respond to security threats and fire incidents, ensuring a safe environment for businesses of all sizes.
10,000+ employees
🔒 Cybersecurity
🔐 Security
📋 Description
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour: • Définir les profils des candidats recherchés. • Rédiger et diffuser des annonces suscitant l’intérêt de nos futurs collaborateurs. • Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques … • Gérer l’intégralité du processus de recrutement • Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats. • Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local… • Effectuer le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe.
🎯 Requirements
• Diplôme Bac + 2/3 en Ressources Humaines • Maitrise du pack Office et de l'outil informatique, des réseaux sociaux et du Digital, de LinkedIn Recruiter. • La connaissance de Workday est un plus. • Qualités relationnelles et rédactionnelles. • Personnalité à fort leadership appréciée. • Permis B souhaité.
Apply Now