Senior UX/UI Developer

Job not on LinkedIn

October 28

🇨🇱 Chile – Remote

⏰ Full Time

🟠 Senior

🎨 Product Designer (UI/UX)

🗣️🇪🇸 Spanish Required

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Claire Joster

Recruitment • B2B

Claire Joster is a talent solutions and executive search firm that selects and places leaders and high-potential professionals for companies across sectors. They provide services including executive selection, recruitment process outsourcing (RPO), international talent sourcing, technology-profile selection, and tailored talent management and training solutions. Guided by a "People First" philosophy and part of the Eurofirms Group, Claire Joster emphasizes human-centered hiring, innovation, transparency, and global support for corporate clients seeking leadership and specialized technical talent.

51 - 200 employees

🎯 Recruiter

🤝 B2B

📋 Description

• Diseñar y prototipar journeys de usuario, wireframes y maquetas interactivas para los flujos de nuestra plataforma. • Traducir requisitos comerciales de manera independiente en interfaces pulidas y centradas en el usuario utilizando React. • Construir componentes UI responsivos e integrarlos con servicios de Azure (App Service, Functions, API Management). • Garantizar la calidad de la UI mediante la aplicación de estándares de sistemas de diseño, accesibilidad, rendimiento y seguridad. • Colaborar de manera efectiva con product managers, ingenieros y analistas para refinar y mejorar continuamente la experiencia de usuario.

🎯 Requirements

• Mínimo 8+ años de experiencia profesional, con al menos 3 años especializados en diseño de UI/UX y desarrollo front-end con React. • Alto dominio de Figma, Sketch o Adobe XD para la creación de wireframes y prototipos. • Conocimiento sólido y experiencia práctica en React, JavaScript (ES6+), HTML5 y CSS3. • Experiencia con patrones de diseño responsive. • Experiencia demostrada desplegando aplicaciones front-end en Microsoft Azure e integrando con APIs y microservicios. • Nivel B2 o superior de inglés.

🏖️ Benefits

• Un contrato indefinido bajo la ley chilena. • Un ambiente de trabajo remoto, flexible y colaborativo. • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. • Ser parte clave de proyectos desafiantes y de alta visibilidad. • Un paquete de compensación competitivo en el mercado.

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