Dresden Partners Community
Recruitment • B2B • HR Tech
<Dresden Partners Community> is a nearshore staffing and talent management firm that helps companies connect with and manage specialized IT and Operational Technology (OT) professionals. Founded in 2004 with delivery centers in Mexico City, Guadalajara, and California, the company provides services including nearshore recruiting, employer-of-record (EOR), team management, IT support and equipment leasing to support clients’ digital transformation and remote engineering needs. Dresden Partners focuses on aligning hiring solutions with clients’ mission and goals to reduce cost and time while supplying pre-vetted software engineers, cybersecurity, cloud, data, and other technical specialists.
11 - 50 employees
Founded 2002
🎯 Recruiter
🤝 B2B
👥 HR Tech
Technical Project Manager (Development) - remoto
Job not on LinkedIn
August 10
🗣️🇪🇸 Spanish Required
Dresden Partners Community
Recruitment • B2B • HR Tech
<Dresden Partners Community> is a nearshore staffing and talent management firm that helps companies connect with and manage specialized IT and Operational Technology (OT) professionals. Founded in 2004 with delivery centers in Mexico City, Guadalajara, and California, the company provides services including nearshore recruiting, employer-of-record (EOR), team management, IT support and equipment leasing to support clients’ digital transformation and remote engineering needs. Dresden Partners focuses on aligning hiring solutions with clients’ mission and goals to reduce cost and time while supplying pre-vetted software engineers, cybersecurity, cloud, data, and other technical specialists.
11 - 50 employees
Founded 2002
🎯 Recruiter
🤝 B2B
👥 HR Tech
📋 Description
• En Dresden Partners conectamos el talento con empresas globales de primer nivel, haciendo puente de oportunidades laborales entre México, LATAM y USA. • Lider en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos y multifuncionales dentro de una organización de desarrollo de productos tecnológicos (LegalTech), utilizando metodologías ágiles. • Gestionar proyectos de software de principio a fin, incluyendo planificación, seguimiento y entrega. • Coordinar equipos multidisciplinarios (producto, ingeniería, operaciones). • Identificar y remover obstáculos que afecten el progreso del proyecto. • Convertir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas para desarrollo. • Apoyar la definición de arquitecturas técnicas y esfuerzos de integración. • Documentar planes de proyecto y asegurar entregas puntuales. • Establecer métricas y mejoras operativas. • Comunicar riesgos, avances y lanzamientos a stakeholders. • Estandarizar buenas prácticas en gestión de proyectos.
🎯 Requirements
• +8 años en gestión de proyectos técnicos con equipos de software. • +5 años en empresas de tecnología, preferentemente bajo modelo SaaS. • +3 años liderando proyectos de desarrollo de software con fechas límite. • Experiencia directa con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). • Dominio de herramientas: JIRA, Confluence, Smartsheet, Roadmunk. • Licenciatura en Ciencias Computacionales o disciplina técnica. • Deseables Certificaciones: Scrum Master, PMP, Scaled Agilist. • Idioma: Inglés avanzado conversacional (interactúa todo el tiempo con equipos internacionales) • Zona de trabajo: REMOTO
🏖️ Benefits
• IMSS • aguinaldo • vacaciones • seguro de vida • seguro de gastos funerarios • gastos médicos mayores • plan dental • gastos médicos menores
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