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November 7

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Pulsus

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Enterprise • Security • Software

Pulsus is an innovative solution provider specializing in Mobile Device Management (MDM) and Enterprise Mobility Management (EMM). The company offers powerful tools to automate and simplify the management of corporate mobile devices, ensuring data security, operational efficiency, and heightened productivity for businesses. With certifications like Android Enterprise Recommended, Pulsus stands out in the market by delivering robust security measures and compliance with corporate policies, thereby supporting companies in their digital transformation journey.

51 - 200 employees

🏢 Enterprise

🔐 Security

📋 Description

• Atuar como consultor(a) de confiança para os líderes, auxiliando na tomada de decisões sobre estrutura de times, alocação de talentos e evolução organizacional; • Facilitar discussões sobre headcount e desenho de novas squads ou áreas, garantindo a escalabilidade e eficiência da estrutura; • Mapear e apoiar a gestão de talentos-chave e o planejamento sucessório dentro das áreas técnicas; • Realizar análises de dados de pessoas (Turnover, Absenteísmo, Pesquisa de Clima/Satisfação, Promoções, Desligamentos e Performance); • Traduzir dados brutos em diagnósticos claros e insights acionáveis para as lideranças, identificando tendências e causa-raiz dos gaps das áreas; • Monitorar a satisfação dos colaboradores, desenvolvendo e acompanhando planos de ação junto aos gestores para melhoria do clima e engajamento; • Conduzir ativamente o ciclo de Avaliação de Performance (Pitstops, Calibragem, Comitês), garantindo a equidade e o alinhamento com a "régua" da empresa; • Atuar como consultor(a) das lideranças, apoiando seu desenvolvimento em gestão de pessoas (feedbacks, toma de decisão, comunicação, acompanhamento de metas e entregas etc); • Apoiar a construção e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs); • Atuar como ponto focal para as lideranças nos processos de Recrutamento (definição estratégica de perfil), Onboarding, Desenvolvimento e Offboarding. • Ser guardiã(o) da cultura e do clima nas áreas atendidas, mediando tópicos sensíveis e complexos.

🎯 Requirements

• Experiência sólida atuando como HR Business Partner; • Forte capacidade analítica e orientação à dados; • Experiência na condução de ciclos de Gestão de Desempenho (Avaliações, Calibragem, PDI) e no desenvolvimento de lideranças; • Boa compreensão de métricas e indicadores de pessoas, utilizando dados para embasar diagnósticos e decisões; • Habilidade de relacionamento, comunicação e influência em diferentes níveis da organização; • Proatividade, autonomia, visão estratégica e foco em resultados; • Conhecimento em práticas modernas de RH: engajamento, cultura, performance, desenvolvimento e clima; • Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas prioridades e ritmo acelerado.

🏖️ Benefits

• Vale refeição/alimentação em parceria com a Swile; • Plano de saúde: Sul América - Clássico Apartamento ou Especial 100 R1 ou Unimed Unimax; • Plano odontológico: Sul América ou Bradesco Odonto; • Participação nos resultados de acordo com o atingimento das metas da empresa; • Day off de aniversário. • **Nossas parcerias e convênios:** • TotalPass: descontos em academias; • Vittude: descontos para consultas de apoio à saúde mental; • NewValue: clube de benefícios com descontos em lojas parceiras.