
B2B • HR Tech • SaaS
Solvo Global is a leading remote talent solutions provider that matches businesses with experienced nearshore professionals across multiple functions. They handle sourcing, screening, hiring, onboarding and training, offering dedicated remote teams for accounting, back office, collections, customer service, healthcare recruiting, legal, logistics, sales, and staffing. Solvo combines human talent with AI-powered business tools to streamline processes like appointments, card payments, password resets, order look-up, bank reconciliations, and data entry, and emphasizes flexible, cost-effective staffing without long-term contracts.
501 - 1000 employees
🤝 B2B
👥 HR Tech
☁️ SaaS
October 28
🗣️🇪🇸 Spanish Required

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Solvo Global is a leading remote talent solutions provider that matches businesses with experienced nearshore professionals across multiple functions. They handle sourcing, screening, hiring, onboarding and training, offering dedicated remote teams for accounting, back office, collections, customer service, healthcare recruiting, legal, logistics, sales, and staffing. Solvo combines human talent with AI-powered business tools to streamline processes like appointments, card payments, password resets, order look-up, bank reconciliations, and data entry, and emphasizes flexible, cost-effective staffing without long-term contracts.
501 - 1000 employees
🤝 B2B
👥 HR Tech
☁️ SaaS
• Inteligencia Territorial: Identificar oportunidades de crecimiento y brechas mediante el análisis de velocidad de leads y envíos. • Segmentación de Campañas: Colaborar con Marketing para refinar la segmentación de audiencias y prioridades de alcance. • Reportes y Análisis: Gestionar informes desde la impresión hasta la orden y optimizar la visibilidad del pipeline. • Enrutamiento de Leads y Puntuación de Envíos: Maximizar la conversión de leads mediante enrutamiento inteligente y análisis predictivo. • Ejecución en Plataformas: Apoyar el uso de Salesforce, Hubspot y otras herramientas de habilitación de ventas. • Habilitación de Brokers: Monitorear el compromiso y la satisfacción de los brokers para fortalecer los canales de distribución.
• 3–5 años de experiencia en GTM, BI, RevOps o roles similares de análisis • Dominio de SQL, Power BI y Excel • Habilidades sólidas de storytelling y presentación • Familiaridad con la industria de seguros y modelos basados en brokers • Proactividad, afinidad tecnológica y capacidad para colaborar en una organización matricial
• Salud • 401(k) • Horario flexible • Días pagados (vacaciones) • Opción de trabajo remoto
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