Ingénieur Surveillance – Génie Civil

🕒 March 31

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TEHORA inc.

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11 - 50 employees

TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.

📋 Description

• - S’assurer que la construction des ouvrages soit conforme aux exigences contractuelles des clients que nous représentons • - Effectuer l’inspection des chantiers sur une base régulière et résoudre les problèmes • - Coordonner la réception des travaux, en vérifier l’avancement en fonction des plans et devis, et en assurer la conformité • - Diriger des réunions de chantier et superviser une équipe de travail selon l’envergure du mandat • - Préparer les demandes de paiement, réaliser la réception des travaux et les rapports d’inspection • - Assurer la gestion technique et administrative du projet au besoin

🎯 Requirements

• - Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue • - Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) • - Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e • - Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP) • - Maîtrise de la suite Microsoft Office • - Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit • - Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule • - Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec

🏖️ Benefits

• - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; • - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; • - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); • - Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; • - Outils informatiques adaptés; • - Espace de travail épanouissant et motivant; • - Initiatives sociales et environnementales; • - Programme d’apprentissage en milieu de travail; • - Cheminement de carrière.