
11 - 50 employees
🎯 Recruiter
🤝 B2B
👥 HR Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
Uman Recrutement is a recruitment agency based in Montreal, specializing in talent acquisition across various sectors in Quebec. Their expert headhunters utilize creative and innovative strategies to deliver tailored recruitment solutions that align with the strategic goals of businesses. Uman Recrutement focuses on sectors such as IT, finance, engineering, legal, administration, marketing, and more, offering comprehensive services from candidate sourcing to post-hire follow-up, ensuring a perfect match between candidates and companies.
🕒 July 31, 2025
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Uman Recrutement is a recruitment agency based in Montreal, specializing in talent acquisition across various sectors in Quebec. Their expert headhunters utilize creative and innovative strategies to deliver tailored recruitment solutions that align with the strategic goals of businesses. Uman Recrutement focuses on sectors such as IT, finance, engineering, legal, administration, marketing, and more, offering comprehensive services from candidate sourcing to post-hire follow-up, ensuring a perfect match between candidates and companies.
• Évaluer les dossiers pour en examiner les faits, déterminer les processus appropriés et planifier les étapes nécessaires pour mener à bien les dossiers, et ce, dans les délais requis ; • Rédiger une variété de documents de façon autonome dans le cadre d’un dossier de financement, y compris des agendas de clôture, offres de financement, sûretés et autres conventions et ententes ; • S’assurer que chaque acte effectué dans le cadre du dossier est conforme aux exigences du client ; • Organiser et maintenir de façon systématique les dossiers et la correspondance y afférente, et effectuer le suivi des conditions précédentes et post-clôture à chaque dossier ; • Effectuer des recherches, valider et évaluer les résultats, et rédiger des rapports sur les résultats obtenus ; • Effectuer des suivis au besoin avec le client et les autres parties ; • Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations , s’assurer que les clients sont au courant de l’état de leur dossier et répondre selon l’autorité qui leur est conférée à toute question ou préoccupation du client ; • Préparer le rapport final et le relieur de clôture dans le cadre de chaque dossier de financement ;
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ; • 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire ; • Expérience en transactionnel (obligatoire) ; • Bilinguisme français/anglais requis ; • Bonne aptitude en communication, tant auprès des autres membres du cabinet, qu’auprès des clients pour répondre à leurs besoins de façon professionnelle et courtoise ; • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ; • Capacité de travailler de façon autonome de même qu’au sein d’une équipe ; • Aptitude à effectuer des recherches juridiques et publications aux divers registres appropriés (RDPRM, Registre Foncier…) ; • Connaissance approfondie des principes et de la terminologie juridiques dans le domaine du financement ; • Aptitude à analyser des documents juridiques pour en vérifier l’exactitude ; • Capacité à prioriser des taches et à les redéfinir au besoin ; • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.
• Poste permanent, du lundi au vendredi ; • Horaires flexibles (9h à 17h) ; • Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail selon les besoins) ; • Assurance collective couverte à 100% par l'employeur (après 3 mois) ; • Accès à des services de télémédecine ; • Accès au programme de thérapie cognitivo-comportementale ; • Accès au programme d’aide aux familles (PAF) ; • REER avec participation de l’employeur ; • Allocation annuelle de 500 $ pour du matériel de bureau ; • 10 jours de congés maladie par an ; • Prise en charge d'une partie de l'abonnement à un centre sportif ; • 4 semaines de vacances par an selon votre expérience.
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