Leitung GTM-Systeme & KI (m/w/d)

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎁 Produktmarketing

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

360Learning

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📚 Bildung

⚡ Produktivität

☁️ SaaS

💰 €200.000.000 Private Equity Round im 2021-10

Education • Productivity • SaaS

360Learning ist ein Unternehmen, das eine Online-Lernplattform bereitstellt, die darauf ausgelegt ist, kollaboratives Lernen in Organisationen zu fördern. Die Plattform konzentriert sich darauf, L&D-Fachkräfte zu befähigen, mithilfe sozialer und kollaborativer Tools Kultur- und Lerninitiativen voranzutreiben. 360Learning hat das Ziel, durch die Förderung einer Lernkultur das Mitarbeiterengagement und die Produktivität zu verbessern.

Beschreibung

• Verantwortung für das interne KI-Betriebsmodell für den Go-to-Market-Bereich, einschließlich Kompetenzbibliothek, Agentenbewertungen, Kosten, Nutzung und Rendite, in Zusammenarbeit mit den Bereichen Data und Enablement • Übertragung erfolgreicher KI-Praktiken in Muster, die von anderen Funktionen übernommen werden • Verantwortung für die langfristige Gestaltung des GTM-Stacks, einschließlich CRM, Marketing-Automatisierung und Tools für den Customer-Success-Bereich • Entscheidung, welche Lösungen selbst entwickelt und welche eingekauft werden • Ermittlung der besten Lösung für geschäftliche Problemstellungen sowie Bewertung von Kosten und Umsetzbarkeit • Führung und Coaching von fünf erfahrenen Spezialisten in den Bereichen Salesforce, Marketing/BDR, Customer-Success-Systeme und Webbetrieb • Festlegung und Aufrechterhaltung von Standards für Dokumentation, Tests und Bereitstellung • Ganzheitliche Steuerung von Anbietern, einschließlich Bewertungen, vierteljährlicher Weiterführungs- oder Beendigungsprüfungen und Vertragsverlängerungen • Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Data, Enablement, Security, Finance und die kommerziellen Funktionen • Förderung der Einführung und des Change-Managements für neue GTM-Funktionen in dezentralen Teams • Einarbeitung in das Team, den Technologie-Stack und die funktionsübergreifenden Partner innerhalb des ersten Monats • Verantwortung für Quartalsziele und Routinen zur Transparenz und Berichterstattung • Umsetzung einer wesentlichen funktionsübergreifenden Veränderung innerhalb von drei Monaten • Verantwortung für den gesamten Vertragsverlängerungszyklus aller Anbieter im kommerziellen Stack • Bereitstellung mindestens eines KI-Agenten innerhalb von sechs Monaten, der Geschäftsdaten überwacht und proaktiv Kontakt zu relevanten Personen aufnimmt • Erstellung einer 12- bis 18-monatigen Roadmap für Systeminfrastruktur, Arbeitsweisen und das KI-Portfolio • Nachweis der durch die Arbeit des Teams ermöglichten Reinvestition kommerzieller Kapazitäten • Vereinbarung von Entwicklungspfaden mit jedem Teammitglied • Etablierung des Teams als unternehmensweiter Maßstab für KI-native Abläufe

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen GTM-Systeme, agentenbasierte KI-Workflow-Produkte, Revenue Technology, Enterprise-SaaS oder einem verwandten Bereich wie technischem Produktmanagement oder Beratung, in dem reale Systeme mit starkem KI-Fokus konzipiert und umgesetzt wurden • Fähigkeit, unklare geschäftliche Problemstellungen in zuverlässige, skalierbare Tools zu überführen • Sicherer Umgang mit modernen GTM-Systemen, einschließlich Salesforce, Marketing-Automatisierung, Datenanreicherung, Routing, Attribution, Lead-to-Quote, Abrechnung oder Tools für den Kundenlebenszyklus • Sehr gute Salesforce-Kenntnisse sind ein großer Vorteil • Erfahrung in der Entwicklung mit modernen KI-Tools, einschließlich Agenten, Plugins oder Skills auf Basis großer Sprachmodelle (LLMs), Konnektoren zu Geschäftssystemen und Agentenbewertungen • Fähigkeit, KPIs zu definieren, Experimente durchzuführen und Daten zu nutzen, um Investitionen zu priorisieren und deren Auswirkungen auf Pipeline, Conversion, Effizienz und Umsatz zu messen • Strategisches Abstimmungsvermögen und sichere Kommunikation mit Führungskräften • Fähigkeit, Veränderungen bis zur erfolgreichen Einführung voranzutreiben • Freude an der Arbeit in unklaren und dynamischen Umgebungen • Erfahrung mit der ganzheitlichen Durchführung von Anbieterbewertungen • Fähigkeit, Standards für Dokumentation, Tests und Bereitstellung festzulegen und aufrechtzuerhalten • Fähigkeit, erfahrene Spezialisten zu coachen • Fließende Englischkenntnisse (US/UK) / Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder gleichwertig (FR) • Begeisterung für das Arbeitsumfeld von 360Learning und die Convexity Culture

🏖️ Vorteile

• Das Vergütungspaket umfasst ein Grundgehalt, eine variable Komponente und Unternehmensanteile • Vorteile für das Arbeiten von zu Hause aus • Krankenversicherung • Fitnessstudio-Mitgliedschaft • Ein Monat Elternzeit für den zweiten Elternteil • Flexible Arbeitszeiten • Vollständiges Arbeiten von zu Hause aus überall in Deutschland möglich • Sechs aktive Employee Resource Groups zu den Themen mentale Gesundheit, Umwelt/Nachhaltigkeit, Frauen, Eltern, LGBTQIA2S+ und ethnische Vielfalt • Initiativen zur gesellschaftlichen Verantwortung und CSR-Charta • Convexity-Culture-Rahmenwerk sowie Ressourcen für Teams, Produkte und Prozesse

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen