Mitarbeiter/in im Business Development (DACH)

🕒 vor 3 Monaten

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360Learning

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📚 Bildung

⚡ Produktivität

☁️ SaaS

💰 €200.000.000 Private Equity Round im 2021-10

Education • Productivity • SaaS

360Learning ist ein Unternehmen, das eine Online-Lernplattform bereitstellt, die darauf ausgelegt ist, kollaboratives Lernen in Organisationen zu fördern. Die Plattform konzentriert sich darauf, L&D-Fachkräfte zu befähigen, mithilfe sozialer und kollaborativer Tools Kultur- und Lerninitiativen voranzutreiben. 360Learning hat das Ziel, durch die Förderung einer Lernkultur das Mitarbeiterengagement und die Produktivität zu verbessern.

Beschreibung

• Generierung von Geschäftsmöglichkeiten aus prioritären Accounts mit hohem Potenzial • Schaffung von Geschäftsmöglichkeiten für DACH Account Executives durch Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads • Einsatz von Sales-Development-Techniken und -Tools, um Interessenten anzusprechen • Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads und Präsentation des Produkts bei interessierten potenziellen Kunden • Erkennen von Pain Points und Verständnis des jeweiligen Kundenkontexts • Vermittlung von kollaborativem Lernen im Markt und Präsentation des Wertversprechens von 360Learning • Zusammenarbeit mit Coach, Marketing Operations, Demand Gen und Sales sowie Nutzung einer gründlichen Einarbeitung und fortlaufender Lern- und Coaching-Möglichkeiten

🎯 Anforderungen

• Erste Erfahrung in einem B2B-SaaS-Umfeld, z. B. als BDR, SDR oder im Inside Sales • Erfahrung in der Inbound- und/oder Outbound-Lead-Generierung • Wünschenswert, aber nicht zwingend: Erfahrung mit Salesforce, Salesloft und Gong • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Aktive Zuhörfähigkeiten, Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, und hohe Anpassungsfähigkeit (schnelles Arbeitsumfeld) • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch (mindestens B2 oder gleichwertig) • Begeisterung für unsere Unternehmenskultur (wie hier beschrieben)

🏖️ Vorteile

• Vergütung: Paket umfasst Grundgehalt, variable Komponente und Aktienbeteiligung 📈 • Zusatzleistungen: Work-from-Home-Vorteile, 1 Monat Elternzeit für den zweiten Elternteil • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit möglich von überall in Deutschland, Frankreich oder dem Vereinigten Königreich 🏠 • Diversität, Chancengleichheit und Inklusion: Wir haben 6 aktive Employee Resource Groups (ERGs), darunter Mental Health, Umwelt/Nachhaltigkeit, Frauen, Eltern, LGBTQIA2S+ und ethnische Vielfalt. Jede Gruppe hat mindestens ein Mitglied aus dem Executive Team, um die Aktivitäten sichtbarer zu machen und schnelle Einflussnahme zu ermöglichen 🤝 • Unternehmensverantwortung (CSR): Lesen Sie unsere CSR-Charta: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍 • Kultur: Ein Rahmen, der Ihnen hilft, Wirkung zu erzielen – stellen Sie sich vor, wie es ist, 360Learning über unsere Onboarding-Reise beizutreten: https://360learning.com/blog/360learner-journey/ & Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity_360L 🚀👩🏻‍💻🏆