360Volt
11 - 50 Mitarbeiter
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
🏭 Fertigung
Consulting • Healthcare • Manufacturing
360Volt ist ein deutsches Energieunternehmen, das sich auf den Verkauf, die Planung, die professionelle Installation und die langfristige Wartung von Wärmepumpensystemen für Wohngebäude spezialisiert hat. Das Unternehmen, das in Nordrhein-Westfalen tätig ist, bietet ein umfassendes "Rundum-sorglos"-Paket an, das individuelle Beratung, maßgeschneidertes Systemdesign, Installation, Optimierungsdienste und Unterstützung bei der Beantragung staatlicher Zuschüsse von bis zu 70 % umfasst. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einer starken Kundenbewertung positioniert sich 360Volt als Anbieter von effizienten, wartungsarmen und CO₂-reduzierenden Heizlösungen für Hausbesitzer.
Recruiter (m/w/d) – Teilzeit
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360Volt ist ein deutsches Energieunternehmen, das sich auf den Verkauf, die Planung, die professionelle Installation und die langfristige Wartung von Wärmepumpensystemen für Wohngebäude spezialisiert hat. Das Unternehmen, das in Nordrhein-Westfalen tätig ist, bietet ein umfassendes "Rundum-sorglos"-Paket an, das individuelle Beratung, maßgeschneidertes Systemdesign, Installation, Optimierungsdienste und Unterstützung bei der Beantragung staatlicher Zuschüsse von bis zu 70 % umfasst. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einer starken Kundenbewertung positioniert sich 360Volt als Anbieter von effizienten, wartungsarmen und CO₂-reduzierenden Heizlösungen für Hausbesitzer.
Beschreibung
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen • Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Erstinterviews • Fachliche Vorqualifizierung von Kandidaten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung • Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen • Pflege und Weiterentwicklung von Bewerberdatenbanken • Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses • Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
🎯 Anforderungen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen • Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools • Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache, idealerweise im Bereich Handwerk • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Diskretion und sicheres Auftreten • Deutsch fließend, verhandlungssicher (C1)
🏖️ Vorteile
• Unbefristeter Vertrag • Starkes Festgehalt • Strukturierte Einarbeitung • Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (intern & extern) • Unterstützendes engagiertes Team • Familienfreundliches Arbeitsumfeld • Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen von Anfang an mitzugestalten • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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