hypr
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2017
🤝 B2B
📱 Medien
🌍 Soziale Wirkung
B2B • Media • Social Impact
hypr ist eine in Berlin ansässige, rein digitale PR- und Kommunikationsagentur, die für gesellschaftlich relevante Innovationen Aufmerksamkeit schafft. Sie arbeitet mit Startups, KMUs und Großunternehmen zusammen, um ergebnisorientierte Öffentlichkeitsarbeit, LinkedIn- und digitale Kommunikation, Krisen-/„Mission Critical“-Kommunikation, Strategieentwicklung, Coaching und ein flexibles „Communication as a Service“-Angebot zu liefern. Das Team positioniert die Klienten als Partner und betont messbare, strategische Kommunikation, um Innovation und sozialen Einfluss zu verstärken.
Recruiting und People Experience Manager:in, 25-30 Std. (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Monaten
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hypr
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2017
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B2B • Media • Social Impact
hypr ist eine in Berlin ansässige, rein digitale PR- und Kommunikationsagentur, die für gesellschaftlich relevante Innovationen Aufmerksamkeit schafft. Sie arbeitet mit Startups, KMUs und Großunternehmen zusammen, um ergebnisorientierte Öffentlichkeitsarbeit, LinkedIn- und digitale Kommunikation, Krisen-/„Mission Critical“-Kommunikation, Strategieentwicklung, Coaching und ein flexibles „Communication as a Service“-Angebot zu liefern. Das Team positioniert die Klienten als Partner und betont messbare, strategische Kommunikation, um Innovation und sozialen Einfluss zu verstärken.
Beschreibung
• Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter. • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Schärfung des Profils, über Koordination mit anderen Team-Membern bis zur Vertragsverhandlung. • Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn. • Führung von Erstinterviews. • Kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unseres Recruiting-Setups. • Enge Zusammenarbeit mit dem Team und unserem CEO. • Mitarbeit bei der operativen Umsetzung unserer People-Themen.
🎯 Anforderungen
• Recruiting ist dein Fokus – du arbeitest dich schnell in unsere Anforderungen ein und entwickelst ein klares Verständnis dafür, welche Profile wirklich zu uns passen. • Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Kandidat:innen, im Team und in der Organisation der People Prozesse. • Du arbeitest eigenständig, denkst mit und packst Themen pragmatisch anstatt dich in Details zu verlieren. • Freude an der Kommunikation und ein hoher Anspruch an eine positive Experience – für Kandidat:innen genauso wie für unser Team.
🏖️ Vorteile
• Vollzeit-Remote und flexible Arbeitszeiten sind bei uns nicht nur inhaltsleere Buzzwords, sondern gelebte Realität. • Eine 40-, 35- oder mindestens 32-Stunden-Woche – wir können über alles reden. • Remote Work aus dem Ausland: Arbeite bis zu 183 Tage pro Jahr im Europäischen Währungsraum. • Sonderurlaubstage bei speziellen Anlässen: Geburtstag, Geburt von Nachwuchs, Umzug oder Trauerfall. • Betriebliche Altersvorsorge: Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen. Hypr beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 % des umgewandelten Entgelts. • Exzellentes Team: Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. • Growth Mindset: Wir glauben daran, dass tägliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. • Weiterbildung: Wir fördern dich mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf dich zugeschnitten sind. • Corporate Benefits: 1.000 Rabattaktionen rund ums Reisen, Mode, Technik, Freizeit u. v. m. • Coworking oder Home-Office Ausstattung: Du bekommst von uns alles, was du zum Arbeiten brauchst.
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