Senior Litigation Specialist

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🔥 vor 8 Stunden

🏈 Alabama, Arizona, +39 weitere Bundesländer – Remote

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💵 $89.865 - $119.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AAA

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1902

🚘 Automobilindustrie

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

Automotive • Insurance • Logistics

AAA ist ein Zusammenschluss von angeschlossenen Automobilclubs, die ihren Mitgliedern eine Vielzahl von reisebezogenen Dienstleistungen und Produkten anbieten. Es bietet Pannenhilfe, Reiseplanungstools und Mitgliederrabatte sowohl im Inland als auch international an. Jeder Club arbeitet unabhängig innerhalb seines geografischen Gebietes und betreut seine lokalen Mitglieder, während er den übergeordneten Standards von AAA folgt. AAA verkauft auch Reiseprodukte wie Karten und Reiseführer und bietet Ressourcen zur Unterstützung von internationalen Reisen. Die Organisation fördert ein Netzwerk, in dem Mitgliedervorteile, wie globale Rabatte und Notdienste, internationalen Mitgliedern, die in die Vereinigten Staaten reisen, und umgekehrt angeboten werden.

Beschreibung

• Take ownership of complex litigated first- and third-party auto and homeowners claims • Analyze claims by examining loss facts and applicable factors • Create discovery plans involving depositions, expert retention, Independent Medical Exams, and accident reconstruction • Contact and direct defense counsel • Provide resolution authority, including whether to settle or proceed to trial • Balance defense costs and indemnity exposure • Review liability, damages, coverage, and risk for independent settlement assessment • Collaborate with defense counsel on negotiation strategy • Represent the organization in phone or in-person mediations and settlement conferences • Authorize, approve, and monitor outside counsel budgets • Use bill review software to analyze defense expenses • Prepare and present litigated-case recommendations to local and executive management up to the IELT level • Secure authority at the highest levels for resolution • Support company culture through employee resource groups, mentoring, volunteering, and cross-functional projects • Translate enterprise strategy and priorities for team members • Travel as needed for enterprise, divisional, team, and other in-person meetings • Fulfill business needs, including investing extra time and helping other teams

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in business, insurance or risk management, or related field, or equivalent combination of education and/or experience • High School diploma required • Proven experience handling insurance claims • Prior Senior Casualty experience strongly preferred • Ability to acquire proper licensing in the states where required • Bilingual a plus • Proficiency or ability to become proficient in handling minor, moderate, and sophisticated litigated claims • Extensive understanding of statutory and regulatory requirements • Ability to develop proficiency in standards of civil procedure • Ability to travel and work extended hours and weekends • Proficient oral and written communication skills • Ability to organize and present sophisticated facts to executive management • Ability to work remotely anywhere in the United States except Hawaii and Alaska • Must have authorization to work indefinitely in the US • CSAA does not provide visa sponsorship; applicants must not require immigration support

🏖️ Vorteile

• Annual bonus eligibility for most roles • 401(k) with a company match • Career growth and development opportunities • Flexible Workplace / remote-first culture • Home-Flex roles, working primarily from home • Flexibility to work from various locations including CSAA offices • Inclusive and welcoming workplace • Reasonable accommodations for qualified applicants and employees with disabilities or other limitations • Company-wide annual discretionary bonus through the Annual Incentive Plan (AIP), up to 12% of eligible pay