Manager (m/w/d) für die Kapazitätsentwicklung von Lieferanten

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🌐 Polen, Norwegen, +2 weitere Länder – Remote

🇵🇱 Polen – Remote 🇳🇴 Norwegen – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇮🇹 Italien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ABB

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10.000+ Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🚗 Transport

💰 €545.852.720 Post-IPO Debt - ABB im 2023-11

Consulting • Logistics • Transport

ABB ist ein global tätiges Technologieunternehmen, das sich auf Elektrifizierung, Industrieautomation, Robotik, Bewegungs- und Energieprodukte und -dienstleistungen spezialisiert hat. Es entwirft, produziert und wartet Hardware wie Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungsanlagen, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme. ABB bietet zudem Software und Lifecycle-Services für Versorgungsunternehmen, Industrie-, Transport- und Infrastrukturkunden, um Effizienz zu verbessern und eine kohlenstoffarme, digital vernetzte Zukunft zu ermöglichen.

Beschreibung

• Entwicklung und Einführung eines standardisierten Ansatzes zur Kapazitätsentwicklung externer Lieferanten in den Werken der ELDS-Geschäftslinie für Mittelspannungsschaltanlagen • Identifizierung, Priorisierung, Bewertung und Entwicklung kritischer externer Lieferanten zur Kapazitätserweiterung und Deckung des mittel- und langfristigen Materialbedarfs • Entwicklung und Standardisierung von Methoden zur Identifizierung, Priorisierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten • Steuerung der Lieferantenpriorisierung anhand von Risikoprofilen und Potenzialen für alternative Beschaffung • Entwicklung von Instrumenten zur Lieferantenbewertung und -entwicklung, einschließlich Selbstauskunftsbögen und Leitfäden für Vor-Ort-Audits • Koordination der Einführung der Methodik in den Werken sowie Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung und des Wissensaustauschs • Unterstützung der Werksteams bei der Bewertung der Lieferantenbereitschaft und der Erstellung von Lieferantenentwicklungs-Roadmaps mit Meilensteinen • Leitung der werksübergreifenden Koordination und Zusammenarbeit mit globalen Lieferanten • Entwicklung von KPIs sowie Konsolidierung der Ergebnisse und Lieferantenentwicklungs-Roadmaps • Nachverfolgung der Umsetzung der Roadmaps und Bestätigung der Lieferantenbereitschaft für den Kapazitätsausbau • Kommunikation und Abstimmung mit den Teams aus Werken, Einkauf, Supply Chain und Qualität • Identifizierung, Eskalation und Lösung kritischer lieferantenbezogener Kapazitätsrisiken für die gesamte Geschäftslinie • Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien und Leitfäden • Kontinuierliche Verbesserung der Methodik zur Kapazitätsbewertung • Koordination funktionsübergreifender Arbeitsgruppen und Projektteams • Aufbau von Beziehungen zu externen Lieferanten sowie zu unterstützenden Dienstleistern und Auditoren • Regelmäßige Berichterstattung, Fortschrittsbesprechungen, Coaching und Abstimmung mit Stakeholdern • Sicherstellung der Einhaltung der ABB-Werte, des Verhaltenskodex, der HSE-Anforderungen und der geltenden Vorschriften

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Supply-Chain-Management • Fundiertes Verständnis der Lieferantendynamik, von Beschaffungsstrategien und der Bewertung von Kapazitätsrisiken • Erfahrung in einem komplexen multinationalen Umfeld • Erfahrung in der Leitung länderübergreifender Projekte in einer globalen oder regionalen Funktion • Berufserfahrung im Energiesektor • Erfahrung in Datenanalyse und Reporting • Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren, KPIs zu entwickeln und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu überführen • Erfahrung in der Prozessentwicklung und -standardisierung, einschließlich der Konzeption und Einführung von Methoden, Tools und Frameworks an mehreren Standorten oder in mehreren Organisationen • Erfahrung im Projektmanagement und in der funktionsübergreifenden Koordination • Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu steuern und in einem komplexen, Matrix-Umfeld Ergebnisse zu erzielen • Erfahrung im Qualitäts- und Compliance-Management • Vertrautheit mit Auditprozessen, Instrumenten zur Lieferantenbewertung und regulatorischen Anforderungen • Erfahrung im operativen Geschäft und in der Kapazitätsplanung • Praktische Kenntnisse von Produktionsumgebungen sowie in der Bewertung und Entwicklung von Produktionskapazitäten bei Lieferanten • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management über verschiedene Regionen und Funktionen hinweg • Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung und Ursachenanalyse • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld schnell in neue Themen einzuarbeiten

🏖️ Vorteile

• Einzelheiten zu Vergütung, variabler Vergütung und Zusatzleistungen werden Bewerberinnen und Bewerbern, die in die erste Gesprächsrunde für eine Position in der Europäischen Union gelangen, mitgeteilt • Hybrides bzw. remotes Arbeitsmodell • Globales Arbeitsumfeld • Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Arbeit an Methoden und Best Practices