Senior Director, Service Manager

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona, California, +5 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $163.500 - $261.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ABB

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10.000+ Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🚗 Transport

💰 €545.852.720 Post-IPO Debt - ABB im 2023-11

Consulting • Logistics • Transport

ABB ist ein global tätiges Technologieunternehmen, das sich auf Elektrifizierung, Industrieautomation, Robotik, Bewegungs- und Energieprodukte und -dienstleistungen spezialisiert hat. Es entwirft, produziert und wartet Hardware wie Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungsanlagen, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme. ABB bietet zudem Software und Lifecycle-Services für Versorgungsunternehmen, Industrie-, Transport- und Infrastrukturkunden, um Effizienz zu verbessern und eine kohlenstoffarme, digital vernetzte Zukunft zu ermöglichen.

Beschreibung

• Lead the Electrification Service team in the West US region, comprising 18 states across five time zones • Manage the nationwide Digital Automation and Controls (DAC) Center of Excellence, with a team based in Sacramento, California • Own P&L results and run day-to-day operations • Integrate and develop processes that meet business needs across the organization • Manage complex issues within functional areas of expertise • Contribute to long-term planning and overall business strategy • Lead end-to-end service execution and operational performance across the West Region • Drive financial results, productivity, operational excellence, customer satisfaction, and continuous improvement • Direct multifunctional teams across manufacturing, assembly, project management, and field service • Develop and execute regional and national services growth strategies with sales leadership and engineering teams • Build customer relationships and expand service opportunities

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in business operations, electrical engineering, or similar preferred; candidates with no degree and commensurate experience will also be considered • 10+ years of experience in senior-level operations role in electrical engineering, safety, or electrical distribution environment • 5+ years of experience managing or supervising operations team(s) • Strong background in managing P&L for multiple lines of business • Ability to travel up to 20% of the time

🏖️ Vorteile

• Choice between two medical plan options: A PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan. • Choice between two dental plan options: Core and Core Plus • Vision benefit • Company paid life insurance (2X base pay) • Company paid AD&D (1X base pay) • Voluntary life and AD&D – 100% employee paid up to maximums • Short Term Disability – up to 26 weeks – Company paid • Long Term Disability – 60% of pay – Company paid. Ability to “buy-up” to 66 2/3% of pay. • Supplemental benefits – 100% employee paid (Accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance) • Parental Leave – up to 6 weeks • Employee Assistance Program • Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption • Employee discount program • 401k Savings Plan with Company Contributions • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP) • 11 paid holidays • Vacation under a permissive time away policy for salaried exempt positions • Short-term incentive plan/annual bonus eligibility

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