Key Account Manager - Infectious Diseases I Region Rhein-Main, Hessen (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Abbott

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

💰 €100.000 Post IPO debt im 2011-04

Healthcare • Pharmaceuticals

Abbott ist ein global tätiges Healthcare-Unternehmen, das ein breites Portfolio an Medizinprodukten, Diagnosesystemen, Marken-Generika und Ernährungsprodukten entwickelt, herstellt und vermarktet. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, die Gesundheit zu verbessern – mit Produkten wie diagnostischen Tests und Systemen, kardiovaskulären und neuromodulatorischen Geräten, Diabetes-Versorgungslösungen (einschließlich Glukosemonitoring) sowie Ernährungsprodukten für Erwachsene und Kinder. Abbott ist weltweit tätig und legt einen Schwerpunkt auf Forschung und Entwicklung sowie Innovationen in den Bereichen Healthcare-Technologien und Ernährung.

Beschreibung

• Entwicklung und Ausbau von Märkten sowie Kunden im Bereich Secondary Care zur Erreichung der Vertriebsziele für ARDx-Produkte in den zugewiesenen Regionen • Gesamtverantwortung für Umsatz und Vertrieb einschließlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Verkaufsstrategien auf Basis von KPIs, Kundenbedürfnissen und Produktkonzepten • Führung von Vertragsverhandlungen und verantwortliches Vertragsmanagement mit Geschäftspartnern auf C-Level in Krankenhäusern, Krankenhausketten und Einkaufsgemeinschaften • Identifikation, Aufbereitung und Darstellung von Herausforderungen und Geschäftspotenzialen bei relevanten Kunden zur Sicherung langfristiger, strategisch wichtiger nationaler Geschäftsbeziehungen • Aufbau und Pflege exzellenter Kundenbeziehungen sowie proaktive Unterstützung von Veränderungsinitiativen in Zusammenarbeit mit Krankenhausmanagern, Einkaufsverantwortlichen und Entscheidungsgremien • Konzeptionelle und strategische Umsetzung von ARDx-Produkten sowie zugehörigen Marketingkampagnen • Repräsentation von Abbott und des Produktportfolios bei Vertriebs- und Marketingveranstaltungen sowie auf Konferenzen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, alternativ eine medizinische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Diagnostik • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Medizintechnik oder in einem vergleichbaren Umfeld • Sehr gute Kenntnisse des Marktsegments sowie tiefes Verständnis relevanter Schlüsselkunden und deren Bedürfnisse • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, auch auf Management- und C-Level • Ergebnisorientierte, strukturierte und belastbare Arbeitsweise • Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Energie und Begeisterungsfähigkeit • Sehr gute Organisations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint • Hohe Reisebereitschaft (ca. 70–80 %) • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen • Attraktives Benefit-Paket, z. B. Company Bike und Mitarbeiteraktienkaufprogramm • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten • Arbeit in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche • Dynamisches, hochqualifiziertes und motiviertes Team • Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege • Multinationales Umfeld mit Förderung der Talententwicklung innerhalb des Unternehmens • Anerkennung als eine der „Best Big Companies To Work For“ sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen • Arbeitgeber für Chancengleichheit • Besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber:innen bei gleicher Eignung

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