Director, Health Economics & Reimbursement, Field - Cardiac Rhythm Management

🕒 vor 14 Tagen

🌽 Illinois, Minnesota – Remote

🌽 Illinois – Remote ❄️ Minnesota – Remote

💵 $149.300 - $298.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 15 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 24 Tagen besetzt.

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Abbott

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1888

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology

Abbott ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das sich der Weiterentwicklung medizinischer Technologien und der Verbesserung von Leben weltweit verschrieben hat. Es bietet eine breite Palette führender Produkte in den Bereichen Diagnostik, Medizingeräte, Ernährung und gebrandete Generika an. Die Innovationen von Abbott, wie die FreeStyle Libre Glukose-Überwachungssysteme und die BinaxNOW Schnelltests, revolutionieren das Diabetes-Management und die Reaktion auf COVID-19. Durch Partnerschaften und Initiativen verfolgt Abbott das Ziel, Gesundheitsgerechtigkeit zu fördern, den Zugang zu Gesundheitsversorgung zu verbessern und kritische Gesundheitsherausforderungen wie Unterernährung und Infektionskrankheiten anzugehen. Abbott setzt sich auch für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein und strebt danach, lebensverändernde Technologien zugänglich und erschwinglich zu machen.

Beschreibung

• Lead the U.S. Cardiac Rhythm Management Field Health Economics & Reimbursement organization • Direct execution of field reimbursement strategies supporting customer access, therapy adoption, and business objectives across the CRM portfolio • Establish priorities, allocate resources, and drive execution plans addressing reimbursement barriers and improving patient access • Partner with Commercial Excellence, Sales, Marketing, Division Business Partners, Therapy Access, Clinical, and other cross-functional stakeholders • Provide strategic leadership on reimbursement, coverage, coding, payment, and access dynamics • Lead and develop a high-performing team of field reimbursement professionals • Build relationships with healthcare providers, hospital economic stakeholders, physician leaders, government agencies, payer organizations, professional societies, and industry associations • Identify reimbursement trends, policy changes, market access opportunities, and risks • Develop and deliver reimbursement education, economic value communications, and customer-facing tools • Manage departmental budgets, resource planning, and investment decisions • Ensure compliance with FDA regulations, company policies, and applicable healthcare laws

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree with 15+ years of experience in health economics, reimbursement, market access, healthcare consulting, medical device, pharmaceutical, or related healthcare fields • Deep expertise in U.S. reimbursement, coverage, coding, payment systems, and healthcare economics • Strong understanding of provider and payer market dynamics • Proven success leading field-based, customer-facing organizations and developing high-performing teams within complex matrix environments • Demonstrated ability to develop and execute reimbursement and patient access strategies • Experience partnering with commercial leadership on sales, marketing, customer engagement, and market development objectives • Strong executive presence and ability to influence senior leaders, customers, payers, and cross-functional stakeholders • Experience working with CMS, commercial payers, hospital administrators, physicians, and healthcare decisionmakers • Demonstrated financial acumen, including departmental budgets, resource planning, and business planning • Ability to make strategic decisions in complex and ambiguous environments and translate business priorities into actionable field strategies • Excellent written, verbal, presentation, and stakeholder management skills • Preferred: cardiovascular, cardiac rhythm management, electrophysiology, heart failure, or other medical device experience • Preferred: formal training in health economics, healthcare administration, public health, epidemiology, health services research, health policy, or related disciplines • Preferred: experience supporting product launches, market development initiatives, and customer adoption strategies • Preferred: experience engaging with national provider organizations, professional societies, and healthcare policy stakeholders

🏖️ Vorteile

• Career development with an international company • Free medical coverage for employees via the Health Investment Plan (HIP) PPO • Excellent retirement savings plan with high employer contribution • Tuition reimbursement • Freedom 2 Save student debt program • FreeU education benefit • Training and career development, including onboarding programs for new employees and tuition assistance • Competitive compensation and incentives • Retirement plans • Medical, dental, vision, wellness, and occupational health programs • Paid time off • Retirement savings with a company match

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