Regional Lead Specialist, Cardiac Rhythm Management

🕒 vor 19 Tagen

❄️ Minnesota, Wisconsin – Remote

❄️ Minnesota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $68.000 - $136.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Abbott

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1888

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology

Abbott ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das sich der Weiterentwicklung medizinischer Technologien und der Verbesserung von Leben weltweit verschrieben hat. Es bietet eine breite Palette führender Produkte in den Bereichen Diagnostik, Medizingeräte, Ernährung und gebrandete Generika an. Die Innovationen von Abbott, wie die FreeStyle Libre Glukose-Überwachungssysteme und die BinaxNOW Schnelltests, revolutionieren das Diabetes-Management und die Reaktion auf COVID-19. Durch Partnerschaften und Initiativen verfolgt Abbott das Ziel, Gesundheitsgerechtigkeit zu fördern, den Zugang zu Gesundheitsversorgung zu verbessern und kritische Gesundheitsherausforderungen wie Unterernährung und Infektionskrankheiten anzugehen. Abbott setzt sich auch für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein und strebt danach, lebensverändernde Technologien zugänglich und erschwinglich zu machen.

Beschreibung

• Provide technical, clinical, educational, and sales support to drive adoption and growth of Abbott leadless technology • Educate physicians, nurses, educators, and other healthcare providers on indications and patient selection for leadless pacing • Provide procedural support according to instructions for use, trial protocol, and best practices • Assist with education and training activities for Abbott personnel • Stay current on and communicate clinical data regarding leadless CRM products • Coordinate, deliver, and implement programs and resources supporting market expansion and therapy access • Provide market intelligence for therapy training and expansion plans • Liaise with marketing on technology improvements and next-generation product feedback • Complete administrative reporting as assigned • Plan and organize work, monitor performance, and report status • Use best business practices to ensure success and cost effectiveness • Ensure employee compliance with Abbott policies and practices

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a relevant technical field, engineering, or equivalent/related experience • Minimum 3 years of clinical medical device experience or equivalent, ideally with CRM products • Ability to analyze and evaluate technologically complex devices • Ability to collaborate and work effectively with others • Comfort navigating medical environments, including labs and hospital settings • Proven success leading and influencing customers and providing guidance to course-correct as needed • Ability to prepare and present effective written and verbal communications • Thorough familiarity with medical device industry policies, operations, and procedures • Expert verbal, written communication, interpersonal, and presentation skills • Working knowledge of Microsoft Office and frequently used personal computer programs and applications • Considerable business travel required • Previous cardiac leadless device training/education certification or designation preferred • Previous sales experience and/or demonstrated business acumen preferred

🏖️ Vorteile

• Career development with an international company • Free medical coverage in the Health Investment Plan (HIP) PPO medical plan for qualifying employees • Excellent retirement savings plan with a high employer contribution • Tuition reimbursement • Freedom 2 Save student debt program • FreeU education benefit toward a bachelor’s degree • Equal opportunity employer committed to employee diversity