Configuration Team Implementation Manager

🕒 vor 2 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🛠️ Implementierungsspezialist

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Capita

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

💰 Seed Round im 2018-01

Consulting • Healthcare • Insurance

Capita ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Dienstleistungen und Lösungen zu bieten, die die Benutzererfahrung und die Einhaltung von Vorschriften im Zusammenhang mit der Internetnutzung verbessern. Sie legen besonderen Wert auf Cookies, die Verwaltung der Online-Privatsphäre und die Information der Nutzer darüber, wie ihre Daten auf Websites verwendet werden. Durch ihre Tools und Richtlinien unterstützt Capita Organisationen dabei, das Verhalten von Internetnutzern zu verstehen und gleichzeitig die gesetzlichen Standards, wie das EU-Cookie-Gesetz, einzuhalten.

Beschreibung

• Manage an Implementation team responsible for delivering automated calculations for new clients • Manage and develop staff assigned to the team • Deliver new client implementations on time, to budget, and to quality standards • Review project and team documentation for quality standards • Ensure process changes are incorporated • Own and promote best practice within the team • Oversee and sign off process improvements • Review and agree project plans, identifying and mitigating risks and issues • Support Programme/Project Managers in steering projects to successful closure • Ensure projects are appropriately resourced and escalate resourcing risks • Lead the team on process and delivery approach • Seek efficiencies and mentor the team on best practice • Liaise with Programme/Project Managers to facilitate project deadlines and timescales • Ensure people-management tasks are completed and staff are developed, mentored, and trained • Analyse requirements to ensure output is fit for purpose • Identify errors through checking and sign-off processes

🎯 Anforderungen

• Strong technical pensions knowledge, particularly in defined benefit (DB) schemes, with ability to explain complex matters • System/calculations configuration or operations background • Strong management and/or leadership skills • Experience interacting with clients and internal and external stakeholders • Previous experience implementing change or working in a project environment • Understanding of System Testing and/or User Acceptance Testing • Understanding of calculation proformas, Benefit Basis, Benefit Specifications, scenario matrices, test plans, Calculation Specifications, system debugs, root cause analysis, and triage processes • Familiarity with pension administration systems, member records, setup, and operational processing • Ability to analyse requirements and ensure output is fit for purpose • Up-to-date knowledge of legislation and policy changes affecting pensions • Detailed understanding of DB, DC, CARE, and annuities, including administration and system/process implications • Commitment to quality service and identifying errors during checking and sign-off

🏖️ Vorteile

• Remote working – work from wherever you’re happiest in the UK • Competitive salary • 23 days’ holiday, rising to 27 (pro rata) • Option to buy more holiday after qualifying period • Paid volunteering day with a charity of your choice • Generous family leave policies, including 15 weeks’ fully paid maternity, adoption, and shared parental leave • Cycle2Work scheme • Pension • Life assurance • Inclusive, barrier-free recruitment process and working environment • Equal opportunity employer • Disability Confident employer