SAP SuccessFactors Employee Central Benefits Lead

🕒 vor 6 Tagen

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $124.000 - $246.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Accenture Federal Services

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2017

💼 Beratung

🎖️ Verteidigung

📦 Logistik

Consulting • Defense • Logistics

Accenture Federal Services ist eine Abteilung von Accenture, die sich auf die Bereitstellung von Technologie- und Beratungsdienstleistungen für die US-Bundesregierung konzentriert. Mit Fähigkeiten in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Daten und künstliche Intelligenz, digitales Engineering und aufkommende Technologien unterstützt Accenture Federal Services Bundesbehörden bei der Erreichung missionskritischer Ergebnisse durch Innovationen und technologische Fortschritte. Das Unternehmen legt Wert darauf, sichere, skalierbare Lösungen zu entwickeln, die Entscheidungsfindung durch datengesteuerte Erkenntnisse zu verbessern und digitale Infrastrukturen zu transformieren, um komplexen staatlichen Anforderungen gerecht zu werden. Durch den Einsatz moderner F&E und menschzentriertem Design zielt es darauf ab, die Leistungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit staatlicher Operationen zu verbessern.

Beschreibung

• Lead functional design and configuration of SuccessFactors Employee Central Benefits functionality • Analyze business requirements and translate them into scalable Benefits configurations and functional solutions • Design benefit plans, eligibility, enrollment logic, and contribution calculations aligned to payroll needs • Define, validate, and troubleshoot benefits-related data and deductions flow to payroll • Develop functional design documentation, configuration rationales, and supporting artifacts • Collaborate with payroll, technical, and integration teams • Support functional, integration, and end-to-end payroll testing • Identify and resolve functional issues related to Benefits configuration, contribution logic, and payroll integration • Participate in requirements gathering, solution design, build validation, and deployment activities

🎯 Anforderungen

• 7+ years of SAP experience • 2+ years of SAP SuccessFactors experience • Hands-on functional experience configuring Employee Central Benefits • Experience designing and implementing benefit plans supporting employee/employer contributions and payroll processing • Strong understanding of integration touchpoints between SuccessFactors Benefits and payroll • US Citizenship required • Eligible to obtain a Public Trust clearance • Work authorization that does not now or in the future require visa sponsorship in the United States

🏖️ Vorteile

• Collaborative and caring community • Hands-on experience • Certifications • Industry training • Equal employment opportunities • Reasonable accommodations for disabilities or religious observances