Privileging Manager – Healthcare

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 7 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Access TeleCare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2004

⚕️ Krankenversicherung

📡 Telekommunikation

🏥 Gesundheitswesen

Healthcare Insurance • Telecommunications • Healthcare

Access TeleCare ist der größte Anbieter von Telemedizin-Dienstleistungen für akute Fachbereiche in den Vereinigten Staaten und bedient über 216 Millionen Menschen in fast 15. 000 Postleitzahlbereichen. Das Unternehmen arbeitet mit Krankenhäusern und Gesundheitssystemen zusammen, um qualitativ hochwertige Telemedizinprogramme in verschiedenen Fachrichtungen bereitzustellen, darunter Verhaltensgesundheit, Neurologie, Kardiologie und Infektionskrankheiten. Access TeleCare integriert modernste Technologie mit spezialisierten Pools lizenzierter Fachärzte, um die Patientenversorgung zu verbessern und klinische Abläufe zu optimieren sowie die Lücke zwischen virtueller und persönlicher Versorgung zu schließen.

Beschreibung

• Lead a team responsible for securing and maintaining hospital privileges for Physicians, Nurse Practitioners, and Physician Assistants • Deliver high-quality service to the operations team and ensure providers are privileged appropriately and timely • Manage department priorities to address business and operational goals and challenges • Report team statuses and metrics to upper management • Ensure all required privileges are maintained 100% of the time • Research and investigate complex provider privileging issues • Build relationships with internal and external stakeholders • Oversee Credentialing Agreements, including initial discussions, agreement initiation, and maintenance of executed agreements • Measure and improve privileging processes to minimize turnaround times • Distribute assignments and monitor workload • Develop policies and guidelines and ensure consistent department-wide implementation • Participate in required education and training • Comply with HIPPA, Corporate Compliance program policies, and other applicable policies • Directly supervise staff, including assigning work, coaching, and performance management • Coach, develop, and mentor direct reports, including building career paths • Administer progressive discipline and corrective action when necessary • Conduct formal performance appraisals and develop improvement plans • Manage payroll activities for direct reports, including timekeeping and time-off approvals • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Associate or bachelor’s degree preferred • Minimum of 5+ years’ experience in physician credentialing or licensing • Management experience preferred • Working knowledge of credentialing accreditation regulations, policies, procedures and Joint Commission Standards • CPCS or CPCSM preferred • Ability to collaborate and provide exemplary customer service via verbal and written means with internal customers, hospitals, and vendors in a diverse and distributed team environment • Proficiency with Microsoft Office programs, communication, and collaboration tools in various operating systems • Ability to balance multiple projects concurrently, follow through and focus on details • Understanding of medical terminology • Ability to work effectively under deadlines and self-manage multiple projects simultaneously • Strong analytical, organizational, and time management skills • Flexibility and adaptability in a fast-paced environment • Ability to thrive in a high-growth, fast-paced organization and 100% remote-based environment • Must be able to remain in a stationary position 50% of the time

🏖️ Vorteile

• Health Insurance (Medical, Dental, Vision) • Life insurance • 401(k) • Flexible vacation and wellness days • Culture of ownership, transparency, and results • Directly impact patient access nationwide • Up to 4 interviews via Zoom