Software Engineer

🕒 vor 3 Monaten

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $96.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Achievers

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

👥 HR Tech

💰 €24.500.000 Series C im 2011-09

Consulting • Marketing • HR Tech

Achievers ist ein Unternehmen, das eine All-in-One-Plattform anbietet, die entwickelt wurde, um das Mitarbeiterengagement und die Personalstrategie durch verschiedene Anerkennungs- und Belohnungslösungen zu transformieren. Die Plattform bietet Werkzeuge wie Recognize™, Reward™, Listen™, Celebrate™ und Connect™, die darauf abzielen, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, indem häufige Anerkennung ermöglicht, Meilensteine gefeiert und ein Marktplatz für Belohnungen angeboten wird. Achievers wird sowohl von Analysten als auch von Mitarbeitern als die führende Lösung für Anerkennung und Belohnung anerkannt und unterstützt den Aufbau von mitarbeiterzentrierten Kulturen in zahlreichen Branchen und Ländern weltweit. Das Unternehmen bietet Integrationen mit verschiedenen Tools wie Workday, Teams, Slack und Zoom, um sicherzustellen, dass Anerkennung Teil des täglichen Workflows sein kann. Dadurch hilft Achievers Organisationen, Mitarbeiterengagement, Bindung und Produktivität zu steigern und eine Anerkennungskultur zu schaffen, die Mitarbeiter weltweit motiviert und verbindet.

Beschreibung

• Join a collaborative team of Engineers to develop, release, and maintain the Achievers Platform and supporting services for user lifecycle management and HRIS integrations • The tech stack: Python, Go, PHP, React, Kubernetes, Docker, Pub/Sub, GraphQL, microservices and more • Work independently on complex tasks, designing small to mid-size components for user data management and HRIS integration systems • Develop scalable solutions that improve system performance and handle large-scale user lifecycle events • Troubleshoot issues across the full stack, from API integrations to database performance • Actively review peers' code for quality, maintainability, and alignment with architectural standards • Estimate effort for mid-to-large initiatives and contribute meaningfully to sprint planning and technical discussions • Begin mentoring junior engineers, sharing knowledge and fostering collaborative growth • Stay up to date on emerging technologies and corporate engineering guidelines, best practices, processes and tools • Ensure that systems, designs, and decisions are well-documented, making it easier for other engineers to understand, maintain, and expand upon your work

🎯 Anforderungen

• Bachelor's in computer science or master's in computer science (preferred) or related field • 3-6 years of relevant software engineering experience • Experience working in Agile teams • Top notch programming skills in any language. Bonus for knowledge of Python, Go, and/or PHP • Experience with Docker, Kubernetes, and Cloud platforms (GCP, AWS) • Strong understanding of Microservice Architecture and system design principles • Analyze business requirements and create technical design documents that are in accordance with the company's architecture standards • Being able to handle and understand multiple domains; many cross-team projects • Eager to learn and try new things • Excellent verbal communication skills

🏖️ Vorteile

• Rewards for your impact through our Recognition and Rewards program • Health Benefits and Life Insurance Coverage beginning on your first day • Parental Leave Top-up • Employer matched RRSP contributions • Flexible Vacation to recharge, so you can bring your best • Employee and Family Assistance Program offering mental health, legal, and financial counselling • Supported professional development and career growth (Linkedin Learning, mentorship) • Employee-Led Employee Resource Groups that celebrate our diversity • Regular events designed to build connection, belonging, and well-being • Hybrid flexibility, with time in our beautiful Liberty Village, Toronto office