Zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) Norddeutschland (Hannover)

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Acura Zahnärzte

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Wir sind eine führende Gruppe von Zahnarztpraxen in Deutschland.

Beschreibung

• Professionelle Betreuung von bis zu 10 Acura-Praxen in allen organisatorischen und administrativen Belangen • Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) • Direkte Kommunikation mit den ärztlichen Leitern und lokalen Praxismanagern hinsichtlich alltäglicher und konzeptioneller Fragestellungen • Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Praxen durch Erstellung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Umsetzungsplänen in Abstimmung mit der Acura-Geschäftsleitung und den ärztlichen Leitern • Organisatorische Schnittstelle zwischen der Acura-Geschäftsleitung und den Praxen (Praxis- und Teamorganisation) • Interne Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen (Finanzen, IT etc.)

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich • Erfolgreich abgeschlossene berufsrelevante zahnmedizinische Ausbildung, z. B. zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen etc., oder vergleichbare Qualifikation • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint) • Grundlegende Kenntnisse der gängigen Praxisverwaltungssysteme (Z1, DS-Win, Charly) • Pragmatismus, Proaktivität, Flexibilität • Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten • Freundlich-souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten • Reisebereitschaft und Spontanität gepaart mit einem ausgeprägten Organisationstalent

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt • Perspektive & Entwicklung: Mit uns wachsen – von ersten Projekten bis hin zu leitenden Positionen • Weiterbildung & Wachstum: Individuelle Trainings, interne und externe Schulungen • Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit neuester Technik und bekommen, was Sie brauchen, um flexibel und effizient zu arbeiten – inklusive Firmen-iPhone • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen • Teamkultur & Benefits: Offenes Miteinander, Team-Events, Jobrad, SpenditCard, Wellpass, Mitarbeiterrabatte • Inklusive Unternehmenskultur: Vielfalt und Respekt sind bei uns gelebter Alltag • Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung