Accessibility Specialist

🕒 vor 17 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $105.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ad Hoc LLC

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Ad Hoc LLC ist ein Technologieberatungsunternehmen, das digitale Regierungsdienste durch nutzerzentriertes Design, Plattform- und mobile Entwicklung sowie Systemtransformation modernisiert. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Dateninteroperabilität, API-Infrastruktur, DevOps- und Cybersicherheitspraktiken sowie auf KI-gesteuerte/agentische Automatisierung, um Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden dabei zu helfen, Dienste zu skalieren, Kosten zu senken und Benutzererlebnisse zu verbessern. Zu den bemerkenswerten Arbeiten gehören die großangelegte Verarbeitung von Medicare-Anmeldungen, die VA Health and Benefits Mobile App und der Zugang zu Milliarden von Gesundheitsansprüchen über moderne APIs.

Beschreibung

• Lead accessibility audits across the Design System and development pipeline • Identify shared components and systemic issues contributing to accessibility defects • Identify and remediate high-impact accessibility issues in reusable components and patterns • Develop and maintain a framework for prioritizing accessibility issues based on user impact, severity, frequency, architectural reach, remediation effort, and compliance risk • Guide backlog prioritization and engineering investment • Partner with UX, engineering, QA, and client accessibility stakeholders • Resolve complex accessibility issues and guide technical conversations with delivery teams • Work within the Design System platform and codebase to identify gaps and refine components • Support WCAG 2.1 AA conformance across real-world implementations • Strengthen accessibility testing in CI/CD pipelines using axe-core, Pa11y, ANDI, or similar tools • Mentor and upskill QA, engineering, design, and delivery teams • Embed accessibility throughout the product development lifecycle and prevent defects from reaching production • Serve as a technical leader for accessibility modernization efforts supporting the Enterprise Copyright System project

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree and 5+ years of relevant professional experience • Relevant years of experience may be substituted for education • Professional experience with digital accessibility, web development, software quality assurance, UX engineering, or a related technical discipline • Working knowledge of WCAG 2.1 AA and Section 508 requirements • Hands-on experience evaluating web applications using automated and manual accessibility testing methods • Experience with assistive technologies such as NVDA, JAWS, VoiceOver, or similar tools • Experience collaborating with software engineering, design, product, and QA teams • Experience with modern web technologies and understanding how HTML, CSS, JavaScript, and component-based design impact accessibility • Strong knowledge of modern web accessibility standards • Ability to identify systemic accessibility issues • Ability to develop scalable approaches to reduce recurring defects • Strong communication skills and ability to navigate complex technical discussions • Experience working across engineering, design, QA, and product teams in modern software development environments • Ability to mentor teams and integrate accessibility throughout the software development lifecycle

🏖️ Vorteile

• Company-subsidized health, dental, and vision insurance • Flexible PTO • 401K with employer match • Paid parental leave after one year of service • Employee Assistance Program • Remote work environment