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AdEx Partners

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🏢 Unternehmen

Consulting • IT • Enterprise

AdEx Partners ist ein Trusted Advisor mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation und IT-Strategie. Seit 2012 begleitet das Unternehmen unterschiedlichste Unternehmen dabei, Wandel zu meistern und ihre digitale Zukunft zu gestalten – mit Leistungen wie ERP-Programmmanagement und Agile Development. AdEx Partners ist bekannt für einen unabhängigen, ergebnisorientierten Beratungsansatz und betreut mehr als 60 % der DAX-Unternehmen in Branchen wie Pharma, Finanzdienstleistungen und Einzelhandel.

Beschreibung

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, insbesondere bei Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen (Teilzeiten, Elternzeiten, Sabbaticals usw.) • Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalunterlagen in Personio • Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Vorlagen, Checklisten sowie Auswertungen • Pflege und Aktualisierung des HR-Intranets • Unterstützung bei Payroll-Prozessen, z. B. Pflege von Abwesenheits- oder Zeitwirtschaftsdaten • Unterstützung bei Mitarbeitenden-Benefits, Bonus- und Gehaltsrunden sowie modernen HR-Technologien wie Künstlicher Intelligenz

🎯 Anforderungen

• Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule im fortgeschrittenen Bachelor- oder Beginn des Masterstudiums mit Inhalten der Personalarbeit • Idealerweise erste Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen durch Praktika, Uni-Projekte oder ähnliches • Arbeitserfahrung mit gängiger HR-Software ist von Vorteil • Interesse und Verfügbarkeit für eine längere Zusammenarbeit (mindestens 1 Jahr) • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint und Word) • Eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise, auch in einem virtuellen Umfeld • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien • Umfängliche und praxisnahe Einblicke in die Arbeit einer überwiegend virtuell aufgestellten Firma • Flexible Arbeitszeiten und Digital Workplace (inkl. Firmen Laptop), um Studium und Werkstudententätigkeit optimal zu vereinen • Fitness mit EGYM Wellpass • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, das jährliche Kick-Off mit allen Mitarbeitenden und Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Werkstudierenden